Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, стабильная оплата труда, выбор рабочего графика. Пару адекватных коллег.
Что можно улучшить?
Руководству более лояльно относиться к сотрудникам. Относиться ко всем сотрудникам адекватно, а не только к тем, с кем "дру...
IT Analyst
Что нравится?
Рабочие график - удаленка только по привилегиям. Оценки ставят тоже субъективно, коллектив не очень, каждый сам за себя, команды нет.
Что можно улучшить?
Всё, особенно много бюрократии. Сделать график более гибким, система оценок дол...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Коллектив и заработная плата , всякие плюшки для сотрудников очень выходные и классные
Что можно улучшить?
Руководство очень строгое график бывает без выходных , выгораешь эмоционально очень
Охранник
Что нравится?
ДМС, сменный график, коллектив, обратная связь от коллег, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Условия труда, организация работы, условия для отдыха, убрать армейские порядок несения службы
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильная выплата з/п, бонусная оплата труда, удобное расположение офиса, оборудованное рабочее место.
Что можно улучшить?
Обучение практикующими спикерами, а не теоретиками. Руководящий состав с прохождением собеседования соответст...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Сложный рабочий график. 6/1. Не справедливое руководство (препятствующие карьерному росту)
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха. Слишком высокие требования от работающих людей (невыполнимые показатели)
Data Scientist
Что нравится?
Отношение руководства к сотрудникам, четкий график, множество социальных плюшек, офис и его расположение, множество спортивных площадок
Что можно улучшить?
Иногда ставятся странные метрики по kpi, в итоге приходится делать не классны...
Старший инженер по нагрузочному тестированию
Что нравится?
Все документы онлайн заполняются, в офис раз в год приезжаешь.
Что можно улучшить?
1) Нормальное оборудования выдавать 2) Не сокращать, а переводить сотрудников внутри компании. А то выкидывают на мороз и по всем откликам внутри сраз...
Ведущий менеджер по сервису
Что нравится?
Коллектив, график, возможности карьерного роста, система наставничества, понятное обучение, лояльные руководители
Что можно улучшить?
в целом все хорошо, думаю, проблема была только с перерывами, иногда их не было из-за большого клие...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Рабочий график, страхование, сниженная ставка по ипотеке, возможность просчитать премию
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам и возможность развития и карьерного роста. Принцип мотивации