Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Персональный менеджер Премьер
Что нравится?
Сама компания в которой работаю, ДМС, обучение и программы в которых работаем. Развитие и направления разнообразны.
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда и роста в должности. Условия графика труда под каждого сотрудника.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
близость к дому, стабильный доход, ДМС, корпоративные скидки на отдых, система поощрения реферальной программы, льготная ипотека для сотрудников.
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы, коммуникации между сотрудниками
Ведущий специалист отдела по работе с проблемными активами
Что нравится?
Коллектив, корпоративная среда, комфортные условия труда, возможности для роста и развития
Что можно улучшить?
Зарплата, снижение бюрократии, корректировка нагрузки на каждого сотрудника, нормирование рабочего дня
Ведущий специалист судебного и исполнительного производства
Что нравится?
График работы, коллектив, общение с живыми людьми, конкурентная зарплата и социальный пакет.
Что можно улучшить?
Программное обеспечение постоянно "вылетающее" и не работающее
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Приложения для работы очень удобные. Возможность править свой график работы. Возможность изучать программирование или психологию на различных курсах сбера
Что можно улучшить?
Премирование и понижение ставки kpi. СКМ из-за конкуренции...
Главный инженер
Что нравится?
Стабильные выплаты зарплат, премий и т.п. хорошая ДМС программа, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Оптимизировать монструозные процессы, улучшить привлекательность компании в региональных отделениях, лояльнее относиться к возмож...
Заместитель руководителя
Что нравится?
повышение заработной платы. нравится что оплачивают лечение детей, в санаторий можно отправить.
Что можно улучшить?
не нравится правило в банке когда Клиент всегда прав. люди наглеют и считают сотрудником никем.
Руководитель офиса
Что нравится?
Структурная динамичная компания. Сильно развивается ИИ. Компания идет в ногу со временем , а иногда и задает темп в текущем развитии банковского бизнеса . Отличный ДМС, есть возможность включить близких .
Что можно улучшить?
Снизить...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Социальная программа банка хорошая. Но к профсоюзу банка есть вопросы
Что можно улучшить?
Систему премирования. Систему работы графика в праздничные дни.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Работодатель старался и стремился помочь , но требуют очень много а отдачи нет как мотивация , поднимают показатели как будто специально что бы не выполняли и не давать премию
Что можно улучшить?
Отношения директора к сотрудникам , г...