Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Руководитель идеальный, всему научила, строгая, но понимающая, держала всегда в тонусе, давала возможность карьерного роста своим сотрудникам, за нас она стояла горой. Хороший офис, кондиционеры, комната отдыха с кухней, уборная, все...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все круто, но всегда есть риск оказаться на улице, если ты не приносишь +100500 пользы и новшеств, или не готов к переезду в златоглавую
Что можно улучшить?
Перестроить систему трудоустройства сотрудников, попавших под оптимизацию Ме...
Исполнительный директор (CEO) Центра Компетенций финансовое планирование и контроль
Что нравится?
Уровень дохода и годовые фиксированные в трудовом договоре бонусы. На этом все. Плюсов нет
Что можно улучшить?
Берут на руководящие должности только своих, людей используют, относятся по хамски, при это руководящий состав блока строи...
Android-разработчик
Что нравится?
Полноценная удаленка, нормальная рабочая техника, возможность пересмотра зп (но это довольно сложный процесс и сильно зависит от руководства)
Что можно улучшить?
Было бы неплохо проверять периодически на профпригодность владельцев пр...
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Свободный режим работы - удаленка, гибрид, офис. Столовая замечательная. Минимум бюрократии.
Что можно улучшить?
Можно было бы менее формально подойти к сокращению персонала. )))
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
отношение к сотрудникам просто оставляет желать лучшего… за такую зп слишком повышен режим многозадачности
Что можно улучшить?
руководство!! при чем по всей вертикали! отношение к сотруднику. с каждым годом все хуже и хуже
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Белая заработная плата, полис ДМС, хороший коллектив, удобно тем, что находится рядом с домом
Что можно улучшить?
Нет карьерного роста, ужасное отношение руководителя к подчиненным, постоянные отклонения, вечные нервы и стресс!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
достойная оплата труда, прозрачное начисление заработной платы и премий, электронный документооборот, наличие учебного центра, возможность карьерного роста, возможность горизонтального и вертикального перемещения, развитая корпоратив...
Помощник/ассистент руководителя
Что нравится?
Культура, команда, крутые проекты, возможности для развития, современный офис и ДМС
Что можно улучшить?
Необходимо сделать более прозрачным карьерное передвижение, в том числе и горизонтальное внутри компании.
Инкассатор
Что нравится?
Ничего хорошего сказать не могу, работаеш один за троих, непосредственное руководство не может решить оперативно даже малейшую проблему.
Что можно улучшить?
Вместо того чтобы сокращать штат рядовых сотрудников было бы не плохо проред...