Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Бонусы от работодателя, открытая система оценивания, удобное расположение офисов
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, изменение иерархии (слишком большое количество руководителей над одним специалистом) уровень заработной пла...
Руководитель направления развития IT
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика (не во всех подразделениях), Отличный офис с возможностью отвлечься от работы
Что можно улучшить?
Из-за большого размера компании возникают трудности с коммуникациями между проектами и подразделениям...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная оплата труда, больничных , отпускных и тп, интересная корпоративная жизнь , больше отметить нечего
Что можно улучшить?
Размер заработанной платы
Кредитный инспектор
Что нравится?
Стабильность, доход выше рынка, масштабность, профессионализм сотрудников, лояльность руководства, соц. пакет
Что можно улучшить?
Внутренние процессы для оптимизации времени получения результата
Менеджер направления
Что нравится?
Стабильность и возможности роста
Что можно улучшить?
Аппетит к риску, маркетинг и пиар
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, своевременная выплата зп, современные офисы, возможность выбора места работы.
Что можно улучшить?
Коммуникация с сотрудниками по поводу карьерного роста. Устранить "кумовство" в компании.
Старший менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Заработная плата вовремя выплачивается, бед задержек. Все расписано, за что платят.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату
Data Scientist
Что нравится?
близость дома, более менее нормальный офис
Что можно улучшить?
1) отменить правило потолка повышения в 30% для младших грейдов - это идиотизм, уравнивать человека с зп в 120 т/р и потенциалом роста до 160 т/р, тогда как в среднем по...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная и достойная оплата труда. В доступности от дома. Регулярные обучения
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Поддержку в сложных ситуациях
Оператор call-центра
Что нравится?
Хороший коллектив, бесплатное посещение тренажёрного зала, медицинская страховка.
Что можно улучшить?
График делать как указано при устройстве на работу 2/2, а не так как вздумается руководству, не оставлять сотрудников после рабочей...