1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 110 отзывов
1-2
1 079
2-3
3 649
3-4
4 530
4-5
9 741
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мастер по обслуживанию абонентов

Уже не работает в компании
2,8
Мурманск, февраль 2025

Что нравится?

Возможность попасть на работу без опыта, бесплатное обучение внутри компании

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками, отношение к сотрудникам, политика компании, стратегии и планы компании, зарплаты.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, работа из дома, удобный график работы, больше ничего

Что можно улучшить?

ДМС для сотрудников, в некоторых компаниях компенсируют свет и Интернет, в данный компании нет никаких дмс

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Премия квартальная и квартальная, медосмотры, новогодние подарки, корпоратив.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между коллегами, баланс work-life, соответствие количества задач и заработной платы, лояльность и эмпатия руководства

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, стабильность выплат, дружелюбный коллектив, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Близость к дому, так как в моем случае, добираться до офиса минимум час

Главный специалист отдела эксплуатации информационных систем

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Все устраивает. Отличный баланс между работой и отдыхом. И мой текущий руководитель очень хороший.

Что можно улучшить?

Есть места и с большими ЗП, но в принципе и сейчас неплохо.

Директор направления. Центр кредитного контроля

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

возможность учиться - шикарный внутренний корпоративный университет, гибкость подходов к сотруднику

Что можно улучшить?

снизить уровень бюрократии в компании. Для того, чтобы что-то сделать нужно сделать неимоверное количество заявок...

Инсталлятор

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, февраль 2025

Что нравится?

Довольно комфортные условия работы. Очень понравился сменный график работы по типу 2/2. В общем и целом все положительно.

Что можно улучшить?

1-Хотелось бы ускорить процесс получения необходимого оборудования и материалов по утрам. 2...

Инженер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, официально по ТК, отпуск + ДМС, подарки деткам

Что можно улучшить?

Оплату труда повысить специалистам (инженерам), отпуск увеличить

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность заработанной платы, график работы, условия работы.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату обслуживающему персоналу, а не сокращать их. Разделить зоны ответственности, а не объединять все территории в одном месте.

Менеджер группы активных продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Гибкий график, возможность карьерного роста, нет потолка в зарплате, нет никаких ограничений, работаешь сам на себя.

Что можно улучшить?

Повысить коэффициенты и добавить оклад.