1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 110 отзывов
1-2
1 079
2-3
3 649
3-4
4 530
4-5
9 741
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор ТМ

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Уровень зп, нет задержек по выплатам, понимающее руководство, гибкий график

Что можно улучшить?

Большая компания, много бюрократических моментов, из-за чего не все процессы происходят быстро


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Воронеж, март 2025

Что нравится?

Возможность удалённого формата работы, карьерный рост, хороший заработок

Что можно улучшить?

Не хватка людей (текучка) из за чего у сотрудников огромные объёмы работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Саранск, март 2025

Что нравится?

Есть ДМС. Белая ЗП. Есть возможности для карьерного роста. Компания быстро развивается. Большое внимание уделяется обучению и развитию сотрудников. Компания даёт бесплатные доступы к обучающим ресурсам. Развита корпоративна культура....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник супервайзера отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
Братск, март 2025

Что нравится?

Хороший график, поднимающие начальство, можно расти, Супервайзер хороший; и справедливый

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, прогрессировать в работе, дисциплина работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Екатеринбург, март 2025

Плюсы в работе:
В компании работаю уже 4 года. Отличный коллектив — все сдружились и готовы прийти на помощь к друг другу. Руководители понимают процесс работы каждого сотрудника и также помогают всем без исключения.

Белая зарплата, отпу...

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Время работы. Помощь в ситуации с которой не получается справиться самой

Что можно улучшить?

Обучение по дополнительным продажам. И понимание что это не так просто

Главный экономист

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Удаленка. При этом, что офис не далеко от дома. Коллектив. Условия работы.

Что можно улучшить?

Всегда хочется больше заработную плату.

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

- Возможность удаленки; - Техника для работы; - Большая столовая

Что можно улучшить?

- Полный рабочий день, но оформление по ГПХ; - Хаос в процессах, нет четкого руководителя, задачи сыпятся от всех без контроля; - Нет возможностей р...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, наставничество, обучение, дружный коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень дохода, отсутствие штрафов, премии, ДМС

Инженер

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Хорошее лояльное руководство, всегда можно договориться. Идут на компромиссы когда действительно нужно своим личным делам)

Что можно улучшить?

Модернизация некоторых моментов требует особого внимания