1. 30
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
13 272 отзывов
1-2
1 841
2-3
3 412
3-4
4 068
4-5
5 704
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Оператор ПК

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Выбор графика, возможность выйти на удаленный формат работы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками.

Уровень дохода.

Возможность роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работала давно, на тот момент были отличные условия для работы в офисе! Зона отдыха, даже в приставку можно было поиграть в свободное от работы время! Зона отдыха комфортная!

Что можно улучшить?

Лояльность к выбору графика(опять же д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе со спецпользователями

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Соц. Пакет, стабильность ,

Условия труда, хорошие офисы, современные технологии

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, понятную

Мотивацию и возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший менеджер клиентских проектов

Уже не работает в компании
3,33
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив,расположение и подарки от компании,обучение.Корпоративная жизнь.

Что можно улучшить?

Зарплату,руководство выше стоящее.Обустройство офиса и много чего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер электросвязи

Уже не работает в компании
1,83
Великий Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Комфортное и современное рабочее место, парковка, стабильная и своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Для таких условий необходимо увеличить в 3 раза уровень дохода и несколько снизить уровень контроля с требованиями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер по обслуживанию абонентов

Уже не работает в компании
3,17
Уфа, июнь 2025

Что нравится?

Что он есть, и можно попробовать по работать в данной сфере.

Что можно улучшить?

Что улучшить:

1) Перестать навязывать навешивать продажи услуг компании на линейных сотрудников, и лишать премии за не выполнение плана продаж.

2)Ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший юрист

Уже не работает в компании
2,33
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Рабочий график, возможность удалённой работы, без сильных переработок.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы нужно улучшать, особенно в регионах. Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Тагил, июнь 2025

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, подбадривающий работодатель, в принципе, хорошая атмосфера

Что можно улучшить?

Ну работа сама по себе монотонная, скучная очень, ничего не происходит, даже не знаю как можно это улучшить, это просто часть этой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
3,33
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Своевременность выплат З/П, четкость графика работы и отпусков

Что можно улучшить?

Условия в офисе, питание, отдых, корпоративные мероприятия, ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,33
Барнаул, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность сменить ставку, возможность ходить на оплачиваемые тренинги в рабочее время

Что можно улучшить?

Настроение, какую либо поддержку сотрудников, клиентов и самой компании, какое либо уважение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста