1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
13 877 отзывов
1-2
1 854
2-3
3 472
3-4
4 134
4-5
6 008
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
г. Курган, ул.Голикова, сентябрь 2013

Плюсы в работе:
Не задерживают з/п . Отличный коллектив. Берут без образования

Отрицательные стороны:
Зарплата маленькая , не хватает катасрофически. График тяжелый 2x2 в основном с 12 до 24:00. Тяжело раьотать 12 часов в сутки+ три и...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Иркутск, сентябрь 2013

Плюсы в работе:
Ребята.... когда устраиваетесь на любую работу - вы подписываете договор, в котором вы соглашаетесь с условиями, которые Вам дает работодатель!!!


Так чего же вы все ноете..... Посмотрите для начала на себя со стороны,...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2013

Плюсы в работе:
Белая зарплата, соц.пакет.

Отрицательные стороны:
Начальство относится к сотрудникам, как к людям низшей касты, которые ничего не могут и на них только орать и можно. Стандартная тема сказать сделать, что-нибудь, что н...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,6
Санкт-Петербург, сентябрь 2013

Плюсы в работе:
Работа очень понравилась, много узнал нового. Особо хочу отметить что начальство просто отличное - всегда идут на встречу, мне как студенту не раз приходилось отпрашиваться и переносить рабочие часы. Коллектив положительный и вс...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,8
Санкт-Петербург, сентябрь 2013

Плюсы в работе:
Мало их

Отрицательные стороны:
Много их. Одним из главных является несоблюдение трудового договора. Заставляли срезать провода компаний конкурентов, чтобы монтажников не трогали за это в бригаде были люди из ЧОПа. Ну...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2013

Плюсы в работе:
Хороший коллектив. Выплаты без задержек

Отрицательные стороны:
При собеседовании обещали не ниже 40 000, как старшему инженеру, в итоге максимальная зарплата не превышала и 30 тыс. Обещаний много, делается мало. Отрабо...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Оренбург, сентябрь 2013

Плюсы в работе:
?????

Отрицательные стороны:
Поддержу отзыв о компании за 30.06.13 ( читай ниже) УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! Хочу обратить ВАШЕ внимание на то,что перечисляя все...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Московская область, август 2013

Плюсы в работе:
нет

Отрицательные стороны:
Полностью согласен с"666".Красногорский ЛТЦ , гнилое болото. Больше нет друзей и коллег. Оставшийся не большой коллектив давно разжопили, неугодных попросили. Каждый за себя.Народ боится оста...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Йошкар-Ола, август 2013

Плюсы в работе:
Это что такое ???

Отрицательные стороны:
Начинал работать, было интересно, плюс коллектив, ну и зарплата на должном уровне. Про "щасное" положение вещей лучше не говорить ничего либо утопиться с горя. Абидна за такую о...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Москва, август 2013

Плюсы в работе:
СВОЕВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА МИЗЕРНОЙ ЗАРПЛАТЫ

Отрицательные стороны:
ПРОРАБОТАЛ 2 ГОДА ЭЛЕКТРОМОНТЕРОМ 6РАЗРЯДА!!!ЗАРПЛАТА БЫЛА 25000 НА РУКИ ВОТ И СУДИТЕ САМИ ОБ ОТНОШЕНИИ РУКОВОДСТВА К КВАЛИФИЦИРОВАННОМУ ТЕХНИЧЕСКОМУ ПЕР...