Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист телемаркетинга
Что нравится?
Отличное место работы для набора опыта в сфере телемаркетинга как холодной базы так и горячей. Руководство справедливое и всегда можно попробовать прийти к согласию сторон. Из минус это инлгда ненормированый день, приходиться работат...
Инженер электросвязи
Что нравится?
Крупная компания, всё официально, стабильные отпуска
Что можно улучшить?
Перспектива профессионального развития отсутствует, как и возможность повышения
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальное трудоустройство, полный соц.пакет, своевременная оплата труда, условия и график работы
Что можно улучшить?
Материальное стимулирование- повышение заработной платы
Начальник отдела
Что нравится?
Известный бренд, деятельность строго регламентирована
Что можно улучшить?
Отношение к вопросам оптимизации сводится к оптимизации численности персонала, при этом упускается сам бизнес процесс
Руководитель группы бизнес-анализа
Что нравится?
Белая Зарплата. ДМС. Мат. помощь. Коллектив сотрудников
Что можно улучшить?
Нет возможности роста. Старые помещения требующие ремонта. Ростелеком- огромная неподвижная бюрократическая машина особенно в регионах. Куча этапов согласова...
Специалист отдела обучения
Что нравится?
Коллектив, ежемесячные мероприятия, улучшения в плане отдыха сотрудников, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Количество сотрудников на площадке дабы снизить нагрузку, заработную плату, пересмотреть систему контроля каче...
Ведущий аналитик
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Организация билетов театр и другие мероприятия. Обучающие курсы
Что можно улучшить?
Вообще отсутствует индексация заработной платы, что сильно демотивирует.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все, профсоюз, коллектив, условия работы, подарки, мероприятия
Что можно улучшить?
Ремонт в офисах хотелось бы лучше, так как не везде была Новая мебель
Специалист по обучению
Что нравится?
Молодой активный коллектив, позитивная атмосфера, возможность творчества в работе.
Что можно улучшить?
Размер компенсации труда.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Так как я не работаю напрямую с клиентами (только через телефон), нет строгой формы одежды. Коллектив в моем направлении (группа сопровождения продаж в2в / единый центр компетенций) очень хороший все дружные, нас тут рабртает 10 чело...