1. Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
682 отзывов
1-2
114
2-3
163
3-4
204
4-5
299
Росинтер Ресторантс Холдинг — ведущий российский оператор сети семейных ресторанов, основанный в 1990 году и официально зарегистрированный в 2004 году, входит в корпорацию Ростик Групп и управляет более 200 заведениями под собственными брендами, такими как IL Патио, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, Планета Суши, а также лицензионными T.G.I. Fridays и Costa Coffee. Компания предлагает блюда итальянской, японской, американской, паназиатской и русской кухни, активно развивает франчайзинг, доставку и программу лояльности «Почетный гость», присутствуя в 29 городах России, СНГ и странах Балтии. С уставным капиталом свыше 2,7 млрд рублей, Росинтер фокусируется на ревитализации брендов, расширении сети в эффективных локациях и повышении операционной эффективности, обеспечивая высокую рентабельность ресторанов. Как первопроходец российского ресторанного рынка, холдинг сочетает традиционные семейные форматы с современными трендами общепита и кейтеринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАННАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕТЬ И НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЕВРОАМЕРИКАНСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАНТС"
Руководитель:Костеева Маргарита Валерьевна
Дата регистрации:24 мая 2004 года
ИНН:7722514880
КПП:772201001
ОГРН:1047796362305
ОКПО:72986805
Уставный капитал:2 767 015 179 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росинтер Ресторантс

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о компании Ильпатио и Планета суши в основном положительные. Люди, которые работали в этой компании, отмечают дружелюбный коллектив, стабильную работу, гибкий график и хорошее руководство. Однако есть и негативные отзывы о том, что компания передает третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирает личную информацию, документы, передает данные паспортов, снилс, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Также есть жалобы на неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор ресторана

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Свободный график, обучение, коллектив, страховка включает стоматолога.

Что можно улучшить?

Зарплатрая сетка по сотрудникам маленькая, очень много бумажной работы, требуется автоматизация процессов.

Администратор зала

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Надёжная компания, хороший коллектив. Есть условия для карьерного роста. Всегда интересно работать)

Что можно улучшить?

Мотивацию для сотрудников, премию и систему наставничества

Менеджер ресторана

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Бесплатное питание, дружный коллектив, официальное оформление

Что можно улучшить?

Заработную плату, место для отдыха, обучение новых сотрудников, служебные помещения

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллеги из смежных деп-ов почти всегда могут прийти на помощь. Контроль за работой отсутствует на 95%. Работай как можешь и хочешь.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Заинтересованность руководства в работе подчиненных. На...

Старший официант

Уже не работает в компании
5,0
Химки, апрель 2025

Что нравится?

Нравился заработок, контингент гостей очень разный 👍, график хороший, руководство тоже хорошее, все было на уровне

Что можно улучшить?

Там все выработано, все работает как единый механизм. Улучшать можно конечно много что, но в цело...

Заместитель директора ресторана

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

своя школа, курсы, постоянные тестирования, обучения, возможность роста

Что можно улучшить?

Больше выходных, ДМС, корпоративные какие-то привилегии типа Фитнеса или скидок на отдых (с такой работой это необходимо)

Старший повар

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Официальное оформление, зарплата своевременно, возможность карьерного роста,условия для работы, проведятся тренинги для наставничества, это большой плюс

Что можно улучшить?

Так как сейчас средняя зарплата поваров 500-5500 сейчас, был...

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,8
Домодедово, апрель 2025

Что нравится?

Компания предоставляет все необходимое для работы: рабочий ноутбук, корпоративную связь и доступ к работным сайтам и ресурсы в них. Полностью белая заработная плата (2 раза в месяц), практически всегда приходит день в день, за редким...

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив, задачи, оплата питания, руководство, уютный офис, белая зарплата, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Возможности для карьерного роста и роста оплаты труда, возможность удалённой работы

Ассистент команды маркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Моя первая работа. Стабильная компания с многолетней историей, где всё налажено. Зарплата была чуть ниже рынка, но как первый опыт отлично

Что можно улучшить?

Не хотел бы ничего критиковать. Возможно, как любая большая компания - нем...