1. Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
682 отзывов
1-2
114
2-3
163
3-4
204
4-5
299
Росинтер Ресторантс Холдинг — ведущий российский оператор сети семейных ресторанов, основанный в 1990 году и официально зарегистрированный в 2004 году, входит в корпорацию Ростик Групп и управляет более 200 заведениями под собственными брендами, такими как IL Патио, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, Планета Суши, а также лицензионными T.G.I. Fridays и Costa Coffee. Компания предлагает блюда итальянской, японской, американской, паназиатской и русской кухни, активно развивает франчайзинг, доставку и программу лояльности «Почетный гость», присутствуя в 29 городах России, СНГ и странах Балтии. С уставным капиталом свыше 2,7 млрд рублей, Росинтер фокусируется на ревитализации брендов, расширении сети в эффективных локациях и повышении операционной эффективности, обеспечивая высокую рентабельность ресторанов. Как первопроходец российского ресторанного рынка, холдинг сочетает традиционные семейные форматы с современными трендами общепита и кейтеринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАННАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕТЬ И НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЕВРОАМЕРИКАНСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАНТС"
Руководитель:Костеева Маргарита Валерьевна
Дата регистрации:24 мая 2004 года
ИНН:7722514880
КПП:772201001
ОГРН:1047796362305
ОКПО:72986805
Уставный капитал:2 767 015 179 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росинтер Ресторантс

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о компании Ильпатио и Планета суши в основном положительные. Люди, которые работали в этой компании, отмечают дружелюбный коллектив, стабильную работу, гибкий график и хорошее руководство. Однако есть и негативные отзывы о том, что компания передает третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирает личную информацию, документы, передает данные паспортов, снилс, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Также есть жалобы на неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Официант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, последние месяцы держалась на работе только из-за них Большой заработок, но он приходит с опытом

Что можно улучшить?

Нормированный отдых, улучшить начальство и руководство Увеличить ставку, заработок складывается в...

Старший водитель

Уже не работает в компании
1,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Близко к дому,бесплатные обеды,рядом т.ц.город. Хорошего больше нет.

Что можно улучшить?

Улучшить можно отношение к сотрудникам,условия труда,возможность зарабатывать больше. Не искать виноватых, а решать саму суть проблемы.

Заведующий складом

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Хорошие условия работы, питание, чистые светлые помещения. Замечательное правило: руководитель перед началом работы обязательно должен поработать на каждом месте, в каждой должности. Обучение на тренера-наставника и наставничество за...

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, возможность роста) Зп хорошая. Много интересных задач, которые выполняются на ежедневной основе

Что можно улучшить?

Распределить некоторые обязанности по отделам: кухней занимается кухня, баром - бармены.

Заместитель директора ресторана

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

свободный график, предоставление питания, обговаривается предоставление жилья/транспорта

Что можно улучшить?

карьерный рост, взаимодействие с руководителями

Директор ресторана

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Отличная школа для новых специалистов. Прозрачная система. Белая зарплата

Что можно улучшить?

Баланс работы и личной жизни. Но все субъективно. Уровень заработной платы.

Бариста

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Может понять сотрудника, подстроиться под персонал, сделать хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Сдерживать критику от коллег. Не стоит обесценивать труд своих коллег

Повар

Уже не работает в компании
4,8
Балашиха, август 2025

Что нравится?

Удобный график! Коллектив отлиный! Руководство поменяли , и стало лучше!

Что можно улучшить?

Все отлично! Многим посоветовала.

Заместитель директора ресторана

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Коллектив, корпоративное обучение, возможности карьерного роста.

Что можно улучшить?

Выровнять уровень зарплат с рынком. Ставить выполнимые цели для управленческого состава.

Старший бармен

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2025

Что нравится?

Практически ничего, разве что дружный линейный персонал. И в целом комфортная атмосфера самого заведения

Что можно улучшить?

Совсем не был удовлетворен этой работой, агрессивное и предвзятое отношение к барменам со стороны руководств...