1. Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
682 отзывов
1-2
114
2-3
163
3-4
204
4-5
299
Росинтер Ресторантс Холдинг — ведущий российский оператор сети семейных ресторанов, основанный в 1990 году и официально зарегистрированный в 2004 году, входит в корпорацию Ростик Групп и управляет более 200 заведениями под собственными брендами, такими как IL Патио, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, Планета Суши, а также лицензионными T.G.I. Fridays и Costa Coffee. Компания предлагает блюда итальянской, японской, американской, паназиатской и русской кухни, активно развивает франчайзинг, доставку и программу лояльности «Почетный гость», присутствуя в 29 городах России, СНГ и странах Балтии. С уставным капиталом свыше 2,7 млрд рублей, Росинтер фокусируется на ревитализации брендов, расширении сети в эффективных локациях и повышении операционной эффективности, обеспечивая высокую рентабельность ресторанов. Как первопроходец российского ресторанного рынка, холдинг сочетает традиционные семейные форматы с современными трендами общепита и кейтеринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАННАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕТЬ И НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЕВРОАМЕРИКАНСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАНТС"
Руководитель:Костеева Маргарита Валерьевна
Дата регистрации:24 мая 2004 года
ИНН:7722514880
КПП:772201001
ОГРН:1047796362305
ОКПО:72986805
Уставный капитал:2 767 015 179 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росинтер Ресторантс

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о компании Ильпатио и Планета суши в основном положительные. Люди, которые работали в этой компании, отмечают дружелюбный коллектив, стабильную работу, гибкий график и хорошее руководство. Однако есть и негативные отзывы о том, что компания передает третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирает личную информацию, документы, передает данные паспортов, снилс, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Также есть жалобы на неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, февраль 2026

Что нравится?

Организация работы и регламент компании , на высшем уровне , я так считаю . Отношение к сотрудникам положительное , без пафоса .

Что можно улучшить?

Размер заработной платы , можно немного повысить Сделать больше рабочих смен , больш...

Менеджер ресторана

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Начну, наверное, с коллектива. Именно из-за людей идешь на работу не сонным , а бодро. Есть корпоративная культура. Конечно работать нужно, просто отсиживаться не получится, поэтому и рост в компании есть и тебя замечают , как сотруд...

Официант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Дружный коллектив, всегда помогут и поддержат, хорошее обучение как линейных так и управляющих должностей

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение руководства к сотрудникам точек. наладить проблемы с начислением ЗП

Официант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

Возможность корректировать график, большой коллектив, где обязательно найдется человек, с которыми вы поладите Многие сотрудники живут в одном городе, поэтому часто видятся вне работы Уровень зарплаты во многом зависит от тебя, но не...

Официант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

предвзятое отношение менеджеров, смешная ставка (зп за счет чаевых 60%), несогласованные вычеты

Что можно улучшить?

зп, условия труда, корп культура

Официант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Некоторые работники замечательные. Кухня вполне вкусная. Хорошее расположение некоторых точек.

Что можно улучшить?

Зарплата исключительно из чаевых для официанта это конечно распространенное явление, но я считаю неприемлемым, особенн...

Заместить директора ресторана

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, декабрь 2025

Что нравится?

Четкая корпоративная структура, стандарты, возможности для роста внутри компании

Что можно улучшить?

Рост да, но про переходе на позицию зама часто теряли в оплате, по сравнению с официантами. Это минус, потому что тогда выбираешь ме...

Бармен

Уже не работает в компании
2,0
Химки, декабрь 2025

Что нравится?

Коллектив хороший, все остальное, оборудование, начальство выше детектора просто не выносимое, делаешь больше чем было обговорено, зарплата меньше 70т.р. это вам скажут на собеседование.

Что можно улучшить?

Начать мотивировать рабочи...

Официант

Уже не работает в компании
1,3
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Повезло с коллективом, в моменте был хороший менеджер. После самого невкусного обеда и ужина, можно было попросить доесть неправильно приготовленную еду.

Что можно улучшить?

Оборудование, условия труда, зп ( она прям копейки), стаф е...

Бармен

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Условия для роста в компании замечательные, главное желание расти и совершенствоваться

Что можно улучшить?

Оплату труда давно пора сделать более конкурентно способной, ниже рынка сегодня немного