1. Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
682 отзывов
1-2
114
2-3
163
3-4
204
4-5
299
Росинтер Ресторантс Холдинг — ведущий российский оператор сети семейных ресторанов, основанный в 1990 году и официально зарегистрированный в 2004 году, входит в корпорацию Ростик Групп и управляет более 200 заведениями под собственными брендами, такими как IL Патио, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, Планета Суши, а также лицензионными T.G.I. Fridays и Costa Coffee. Компания предлагает блюда итальянской, японской, американской, паназиатской и русской кухни, активно развивает франчайзинг, доставку и программу лояльности «Почетный гость», присутствуя в 29 городах России, СНГ и странах Балтии. С уставным капиталом свыше 2,7 млрд рублей, Росинтер фокусируется на ревитализации брендов, расширении сети в эффективных локациях и повышении операционной эффективности, обеспечивая высокую рентабельность ресторанов. Как первопроходец российского ресторанного рынка, холдинг сочетает традиционные семейные форматы с современными трендами общепита и кейтеринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАННАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕТЬ И НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЕВРОАМЕРИКАНСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАНТС"
Руководитель:Костеева Маргарита Валерьевна
Дата регистрации:24 мая 2004 года
ИНН:7722514880
КПП:772201001
ОГРН:1047796362305
ОКПО:72986805
Уставный капитал:2 767 015 179 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росинтер Ресторантс

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о компании Ильпатио и Планета суши в основном положительные. Люди, которые работали в этой компании, отмечают дружелюбный коллектив, стабильную работу, гибкий график и хорошее руководство. Однако есть и негативные отзывы о том, что компания передает третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирает личную информацию, документы, передает данные паспортов, снилс, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Также есть жалобы на неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Большой коллектив и очень много общения, это наверное единственный плюс в данной организации. Я конечно давно работала до 2022г, но я сомневаюсь, чтоб там что то изменилось

Что можно улучшить?

Очень мало платят за такой труд сотрудни...

Официант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Выбор графика работы, возможность карьерного роста, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Оплату труда, очень низкие ставки, пожалуй, самые низкие на рынке, отсутствие премий, kpi и тд, отсутствие двойной ставки в праздничные дни. Та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший официант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Индивидуальный подход к каждому сотруднику.

Что можно улучшить?

Быстрый карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Су-шеф

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Руководство лояльное! Поддерживающее в трудные минуты. График пожеланию Без задержек

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками А в остальном все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Скорее всего это единственный плюс

Что можно улучшить?

Убрать текучку, выявить корень проблемы, чтобы решить вопрос с текучкой. Особенно в Шереметьево. Бардак полный. Условия труда улучшить. Когда на кух...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший повар

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкий и более эффективный график. Очень хороший и дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникация с начальством и сотрудниками. Больше внимания на сотрудников и карьерный рост! Обучение сотрудников до профи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, декабрь 2024

Зарплату персонала, как руководящего, так и линейного состава, нужно пересмотреть и повысить, чтобы она соответствовала уровню ответственности и трудозатрат.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,8
Москва, декабрь 2024

Плюсы в работе:
Белая зарплата

Отрицательные стороны:
Студенты, остерегайтесь этой паленой конторы!!! Стараются подловить на неопытности и нужды в деньгах.

Пошла работать официанткой на условия свободного графика, фиксированног...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, декабрь 2024

Неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом (например, с региональными менеджерами и другими), уровень заработной платы, а также отношения между директором и подчинёнными в самом заведении.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Адаптация нового сотрудника - действительно много внимания уделяется тому, чтобы человек четко понимал свои обязанности и политику ресторана

Что можно улучшить?

Коммуникация между официантами и руководством оставляет желать лучшего....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста