1. Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
682 отзывов
1-2
114
2-3
163
3-4
204
4-5
299
Росинтер Ресторантс Холдинг — ведущий российский оператор сети семейных ресторанов, основанный в 1990 году и официально зарегистрированный в 2004 году, входит в корпорацию Ростик Групп и управляет более 200 заведениями под собственными брендами, такими как IL Патио, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, Планета Суши, а также лицензионными T.G.I. Fridays и Costa Coffee. Компания предлагает блюда итальянской, японской, американской, паназиатской и русской кухни, активно развивает франчайзинг, доставку и программу лояльности «Почетный гость», присутствуя в 29 городах России, СНГ и странах Балтии. С уставным капиталом свыше 2,7 млрд рублей, Росинтер фокусируется на ревитализации брендов, расширении сети в эффективных локациях и повышении операционной эффективности, обеспечивая высокую рентабельность ресторанов. Как первопроходец российского ресторанного рынка, холдинг сочетает традиционные семейные форматы с современными трендами общепита и кейтеринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАННАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕТЬ И НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЕВРОАМЕРИКАНСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАНТС"
Руководитель:Костеева Маргарита Валерьевна
Дата регистрации:24 мая 2004 года
ИНН:7722514880
КПП:772201001
ОГРН:1047796362305
ОКПО:72986805
Уставный капитал:2 767 015 179 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росинтер Ресторантс

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о компании Ильпатио и Планета суши в основном положительные. Люди, которые работали в этой компании, отмечают дружелюбный коллектив, стабильную работу, гибкий график и хорошее руководство. Однако есть и негативные отзывы о том, что компания передает третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирает личную информацию, документы, передает данные паспортов, снилс, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Также есть жалобы на неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий производством

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

График, стабильность, коллектив,современное оборудование, близко к дому

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты надо поаышать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора ресторана

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отличная системы обучения, адаптации сотрудников. Росинтер - это маленькая жизнь!

Что можно улучшить?

Командные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, руководство прекрасное, коллектив прекрасный, зарплата очень маленькая

Что можно улучшить?

Нужно увеличить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Это компания, дала мне показать свои возможности, вырасти и стать руководителем, прекрасное обучение, много знаний. Как управлять коллективом и вести людей за собой, мои руководители дали мне, знания, увидели во мне потенциал руковод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, февраль 2022

Оформляют официально, коллектив сплоченный, можно работать в разных цехах, зарплату не задерживают.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Чаще всего дружный коллектив, ранее была хорошая школа обучения,

Что можно улучшить?

Уровень зарплат относительно требований, дифференцировать зарплату в зависимости от точки, и не условной "премией" которую захотят вычтут, захотят з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность брать на много больше смен тем самым саморазвивать себя

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Белая зарплата , возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень дохода , условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность выбора графика, есть двух разовое питание

Что можно улучшить?

Условия труда, возможность карьерного роста. Увеличить ЗП, проводить тренинги с профессионалами!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Белая зарплата и интернациональная компания, для начала карьеры очень хороший старт

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, питание персонала, нагрузка на поваров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста