1. Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
682 отзывов
1-2
114
2-3
163
3-4
204
4-5
299
Росинтер Ресторантс Холдинг — ведущий российский оператор сети семейных ресторанов, основанный в 1990 году и официально зарегистрированный в 2004 году, входит в корпорацию Ростик Групп и управляет более 200 заведениями под собственными брендами, такими как IL Патио, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, Планета Суши, а также лицензионными T.G.I. Fridays и Costa Coffee. Компания предлагает блюда итальянской, японской, американской, паназиатской и русской кухни, активно развивает франчайзинг, доставку и программу лояльности «Почетный гость», присутствуя в 29 городах России, СНГ и странах Балтии. С уставным капиталом свыше 2,7 млрд рублей, Росинтер фокусируется на ревитализации брендов, расширении сети в эффективных локациях и повышении операционной эффективности, обеспечивая высокую рентабельность ресторанов. Как первопроходец российского ресторанного рынка, холдинг сочетает традиционные семейные форматы с современными трендами общепита и кейтеринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАННАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕТЬ И НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЕВРОАМЕРИКАНСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАНТС"
Руководитель:Костеева Маргарита Валерьевна
Дата регистрации:24 мая 2004 года
ИНН:7722514880
КПП:772201001
ОГРН:1047796362305
ОКПО:72986805
Уставный капитал:2 767 015 179 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росинтер Ресторантс

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о компании Ильпатио и Планета суши в основном положительные. Люди, которые работали в этой компании, отмечают дружелюбный коллектив, стабильную работу, гибкий график и хорошее руководство. Однако есть и негативные отзывы о том, что компания передает третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирает личную информацию, документы, передает данные паспортов, снилс, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Также есть жалобы на неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Хостес

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Сплошные минусы , плюсов почти нет. Хороший коллектив, корпоративные обеды. В остальном условия просто не соответствуют нормальным требованиями.

Что можно улучшить?

Улучшить условия для отдыха сотрудников. Повышение зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

близость к дому и питание.

Что можно улучшить?

условия труда и коммуникацию сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Казань, март 2022

Что нравится?

Нет задержек по за. Транспорт, питание за счет компании. Отличный коллектив, включая руковолителей. Раз в квартал корпоративы.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше корпоративных плюшек, скидки в ресторанах сети, фитнес от компании...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Белая зарплата. Гибкий график. Прекрасный коллектив. Руководство идёт на встречу при необходимости.

Что можно улучшить?

Больше делать мотиваций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, март 2022

График можно подобрать, зарплата 2 раза в месяц, есть карьерный рост.

Повар

Статус занятости не указан
4,0
Москва, март 2022

Коллектив, постановка задач, условия работы

Хостес - официант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Фактически не место работы можно выбрать рядом с домом, ежедневные собрания, доведение целей и результатов.

Что можно улучшить?

Обещают одно, по факту другое. коллектива нет. Руководство не лояльно к своим сотрудникам. Была беременна...

Повар горячего цеха

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отношения, позитив, распределение в работе

Что можно улучшить?

Больше свободного времени на отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Хостес

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Крутой коллектив; Питание за счёт компании; К сожалению, на этом всё.

Что можно улучшить?

Что можно было бы улучшить? Хм.. Отношение высшего руководства к своему персоналу (от директора до официантов). Вы говорите о хорошем сервисе к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен-официант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Как начало карьеры не плохо, весёлый коллектив. В основном молодеж, весело с ними.

Что можно улучшить?

Размер оплаты труда желает лучшего. Руководство не идёт на встречу, много штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста