1. Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
682 отзывов
1-2
114
2-3
163
3-4
204
4-5
299
Росинтер Ресторантс Холдинг — ведущий российский оператор сети семейных ресторанов, основанный в 1990 году и официально зарегистрированный в 2004 году, входит в корпорацию Ростик Групп и управляет более 200 заведениями под собственными брендами, такими как IL Патио, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, Планета Суши, а также лицензионными T.G.I. Fridays и Costa Coffee. Компания предлагает блюда итальянской, японской, американской, паназиатской и русской кухни, активно развивает франчайзинг, доставку и программу лояльности «Почетный гость», присутствуя в 29 городах России, СНГ и странах Балтии. С уставным капиталом свыше 2,7 млрд рублей, Росинтер фокусируется на ревитализации брендов, расширении сети в эффективных локациях и повышении операционной эффективности, обеспечивая высокую рентабельность ресторанов. Как первопроходец российского ресторанного рынка, холдинг сочетает традиционные семейные форматы с современными трендами общепита и кейтеринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАННАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕТЬ И НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЕВРОАМЕРИКАНСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАНТС"
Руководитель:Костеева Маргарита Валерьевна
Дата регистрации:24 мая 2004 года
ИНН:7722514880
КПП:772201001
ОГРН:1047796362305
ОКПО:72986805
Уставный капитал:2 767 015 179 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росинтер Ресторантс

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о компании Ильпатио и Планета суши в основном положительные. Люди, которые работали в этой компании, отмечают дружелюбный коллектив, стабильную работу, гибкий график и хорошее руководство. Однако есть и негативные отзывы о том, что компания передает третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирает личную информацию, документы, передает данные паспортов, снилс, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Также есть жалобы на неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор ресторана

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Хорошая база стандартов, регламентов, тренингов( но не проводят). Узнаваемый бренд

Что можно улучшить?

-взаимодействия между сотрудниками офиса и рестораном -не проводят тренинги -низкий уровень заработной платы -нет премиальной част...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Хорошее взаимоотношение с сотрудниками, помощь в освоении новой для себя профессии.

Что можно улучшить?

Своевременную выплату сотрудникам и Создание возможности карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Если повезёт с коллективом, то на работу будешь лететь, как на крыльях

Что можно улучшить?

Низкие ставки, очень многое зависит от личного отношения директора точки к тебе - сегодня тебя могут ставить в пример коллективу, а завтра без...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив был самым лучшим!) Добрые, весёлые! По условиям труда, не хватало вечно посуды и пора бы сделать ремонт. Чаевые хорошие. Коллектив я не забуду никогда!

Что можно улучшить?

Сделать ремонт, закупить новую посуду. Отправлять в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

очень классный атмосферный ресторан . Директор и коллеги - Супер . Спасибо , вам друзья за теплый прием .

Что можно улучшить?

Компанию ждем прекрасное будущее . У компании все для этого есть !!! есть всегда к чему стремиться. Всех бл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший официант

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Пришла в эту компанию в 2008 году на должность официанта ,лучшие условия труда! Возможность роста !зарплата и чаевые всегда радовали !Система обучения и тренингов идеальная !за все время работы в ресторанном бизнесе (уде на руководящ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Грамотный подход к сотрудникам.Проработанное обучение.Реалистичные требования от работы. Своевременные замечание , которые подаются в мягкой форме.

Что можно улучшить?

Чтобы я там работал.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, март 2022

Что нравится?

Лишь коллектив, достоин вынимания.

Что можно улучшить?

Абсолютно все. Компания работает на текучке. Она не держится за сотрудников. Кухня это маленький уголок тех кого нельзя называть. Руководители сами все понимают, поэтому мотиваци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант-бармен

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Гибкий график. Много ресторанов можно выбрать удобный. Вкусная еда для персонала.

Что можно улучшить?

Повысить оклад, добавить перспективу карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Свободный график, близко к дому, работа по выходным. Директор ко всему относится с серьезностью

Что можно улучшить?

Заработная плата, дружный коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста