1. Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
682 отзывов
1-2
114
2-3
163
3-4
204
4-5
299
Росинтер Ресторантс Холдинг — ведущий российский оператор сети семейных ресторанов, основанный в 1990 году и официально зарегистрированный в 2004 году, входит в корпорацию Ростик Групп и управляет более 200 заведениями под собственными брендами, такими как IL Патио, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, Планета Суши, а также лицензионными T.G.I. Fridays и Costa Coffee. Компания предлагает блюда итальянской, японской, американской, паназиатской и русской кухни, активно развивает франчайзинг, доставку и программу лояльности «Почетный гость», присутствуя в 29 городах России, СНГ и странах Балтии. С уставным капиталом свыше 2,7 млрд рублей, Росинтер фокусируется на ревитализации брендов, расширении сети в эффективных локациях и повышении операционной эффективности, обеспечивая высокую рентабельность ресторанов. Как первопроходец российского ресторанного рынка, холдинг сочетает традиционные семейные форматы с современными трендами общепита и кейтеринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАННАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕТЬ И НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЕВРОАМЕРИКАНСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАНТС"
Руководитель:Костеева Маргарита Валерьевна
Дата регистрации:24 мая 2004 года
ИНН:7722514880
КПП:772201001
ОГРН:1047796362305
ОКПО:72986805
Уставный капитал:2 767 015 179 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росинтер Ресторантс

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о компании Ильпатио и Планета суши в основном положительные. Люди, которые работали в этой компании, отмечают дружелюбный коллектив, стабильную работу, гибкий график и хорошее руководство. Однако есть и негативные отзывы о том, что компания передает третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирает личную информацию, документы, передает данные паспортов, снилс, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Также есть жалобы на неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Официант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, гибкость в выборе места работы. Своевременные выплаты зарплаты.

Что можно улучшить?

Отношения руководства ресторана к сотрудникам и отношение руководства компании к сотрудникам ресторана


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Работа по тк рф, дружный коллектив, можно быстро научиться работать на разных цехах, своевременная выплата зп,

Что можно улучшить?

Премирование сотрудников , дополнительная мотивация ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по доставке

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Просторные залы, много места. Можно поболтать с сотрудниками, так как мало гостей

Что можно улучшить?

Абсолютно нет никакой маркетинговой поддержки. Ни-че-го. На эарплату в 35 тыс можно разве что сходить 3 раза в магазин за продуктами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора ресторана

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

отличный коллектив во Фрайдис

Что можно улучшить?

уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошее расположение

Что можно улучшить?

Зарплату, политику руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Близко к учебе, возможность совмещать, гибкий график, сплоченность коллектива

Что можно улучшить?

Заработную плату, обучение персонала, руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен-официант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Качественно подобранный персонал,кухня,концепция,интерьер Перспектива на будущий карьерный рост

Что можно улучшить?

Стафф зоны,корпоративные мероприятия для линейного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Хостес

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Помощь в адаптации, адекватность руководства, гибкий график

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому.Больше ничего.

Что можно улучшить?

Отношение к работникам,заработную плату,условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Хостес

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

близко к дому, компетентные сотрудники, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста