Розничная сеть МТС

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,2

3 707 отзывов

1-2

586

2-3

1 227

3-4

1 268

4-5

1 188

Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удобный и гибкий график, хорошая зарплата и возможность отслеживать уровень премии. Удобные программы, упрощенные и экономящие время сотрудников. Лояльное руководство и возможность переехать в другой город, не меняя работу. Что можно улучшить: коммуникация руководства с сотрудниками, служба безопасности, наполняемость магазинов, своевременное реагирования на проблемы офисов, увеличение штатов магазинов.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Специалист по продажам

Уже не работает в компании

4,83

Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Организованная компания,помощь сотруднику на всех этапах работы.

Что можно улучшить?

Адекватно рассматривать фрод.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании

3,0

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Плавающий график, лояльное руководство и в большинстве случаев приятный коллектив

Что можно улучшить?

Изменить схему мотивации и выполнения планов продаж, убрать давление на сотрудников со стороны руководства за невыполнение ежемесяч...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,17

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность , возможность роста , официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Зп , руководителей , штат

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,0

Сальск, февраль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив в офисе продаж, график более менее приемлемый.

Что можно улучшить?

Оплата труда упала. В 2017 выходило минимум 25000, в 2021 максимум 15000.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,67

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего времени, работа рядом с домом, своевременная выплата зарплаты.

Что можно улучшить?

Схему премирования, обезопасить сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,0

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Оплата учебного отпуска, своевременная выплата зарплаты, свободный график

Что можно улучшить?

Переработки оплачивать в двойном размере, повысить ставки за проданный товар, зарплату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании

1,5

Северодвинск, февраль 2022

Что нравится?

Официальное оформление, ДМС, имеются все соц гарантии, хороший коллектив (если повезёт), зарплата приходит всегда вовремя 2 раза в месяц. Иногда проводятся интересные конкурсы и корпоративы (до пандемии)

Что можно улучшить?

График пл...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании

1,67

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Нравился хороший коллектив в своём офисе, есть очень хорошие коллеги.

Что можно улучшить?

А от руководителя плохое отношение к сотрудникам! Не выполнение обещаний. Мотивация нулевая. Никаких вознаграждений сотрудникам. Очень много вы...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник офиса продаж

Статус занятости не указан

4,0

Выборг, январь 2022

Подход к каждому сотруднику индивидуальный

Обсуждение любой насущной проблемы

Специалист по работе с клиентами

Статус занятости не указан

2,0

Великие Луки, январь 2022

Бестолковые скрипты (отталкивают покупателей), уровень заработной платы, неадекватные планы по мотивации. Программное обеспечение, чтобы работало все стабильно и без тех.неполадок. В первую очередь улучшить подход к покупателям.