Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Реальный рост как спеца так и по карьерной лестнице. Выработка стрессоустойчивости
Что можно улучшить?
Оплата, условия. Переработки
Начальник офиса
Что нравится?
Удобное расположение офисов. Дружный коллектив. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Уровень зп сотрудников. Плохая схема мотивации. Заоблачные планы. Руководству наплевать на своих сотрудников, им лишь важно выполнение...
Специалист по продажам
Что нравится?
Свобода в выборе графика, своевременная оплата, дружный коллектив, доброделательное начальство
Что можно улучшить?
Зароботную плату до 80 тысяч рублей
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Компания РТК отличная база чтобы стать Хорошим спецом в продажах, главное не лениться.
Что можно улучшить?
Самые главные желаемые изменения: чтобы начали чуть лояльнее относиться к персоналу на уровне спец, и больше контроля к НОПам.
Специалист офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Неплохой коллектив, чёткая мотивация без плавающих цифр. Часто проводились тренинги.
Что можно улучшить?
Условия труда. Соблюдение норм труда
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Зарплата а так же персонал компании постоянно проходят обучение
Что можно улучшить?
Набрать больше сотрудников а так же повысить уровень дохода
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив, множество различной новой техники.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам.
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, сфера деятельности интересная, льготы и мотивации
Что можно улучшить?
Отношение высшего руководство к сотрудникам, выделение бюджета на инвентарь в оп, наличие уборщиц в оп, сокращение количества планов по...
Помощник специалиста по продажам
Что нравится?
Работа в комфортном офисе с кондиционером. На этом всё
Что можно улучшить?
Урезать планы,повысить минимальную зп,а не ориентироваться на продажи.Вся ваша зп будет зависеть от точки,в которой вы находитесь ,чем больше проходимая точка...
Специалист по продажам
Что нравится?
Своевременная оплата зп, коллектив, возможность неприрывнонго обучения
Что можно улучшить?
Незаинтересованность в кадрах, качество обучения, несправедливая схема премирования, оклад лет 100 не меняли. Это всë подтверждается текучкой...