Розничная сеть МТС

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,2

3 707 отзывов

1-2

586

2-3

1 227

3-4

1 268

4-5

1 188

Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удобный и гибкий график, хорошая зарплата и возможность отслеживать уровень премии. Удобные программы, упрощенные и экономящие время сотрудников. Лояльное руководство и возможность переехать в другой город, не меняя работу. Что можно улучшить: коммуникация руководства с сотрудниками, служба безопасности, наполняемость магазинов, своевременное реагирования на проблемы офисов, увеличение штатов магазинов.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Директор магазина

Уже не работает в компании

2,33

Москва, март 2022

Что нравится?

После того как убрали дмс, из положительного осталась наверное то - что работа уже привычная осталась

Что можно улучшить?

Схему мотивации, организованность других подразделений, условия работы в ОП (ремонт, обслуживание техники, пост...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

4,17

Москва, март 2022

Что нравится?

Все нормально, достаточно был хороший коллектив, работу подобрали в пешей доступности от дома

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить условия получения первой зарплаты для новых сотрудников Полезный отзыв 0...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании

4,33

Москва, март 2022

Что нравится?

Близко к дому, удобный график, отличный коллектив, возможность роста

Что можно улучшить?

Оплату сотрудников, мотивационную программу

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании

3,17

Москва, март 2022

Что нравится?

Хороший доход, стабильная компания, дружный коллектив, приобретение опыта

Что можно улучшить?

Отношение к специалистам, коммуникабельность, руководство

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании

4,33

Иркутск, март 2022

Что нравится?

Выбор графика работы и место работы,возможность переехать не теряя должность ))

Что можно улучшить?

Для себя не увидела минусов)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Статус занятости не указан

3,0

Рязань, март 2022

Берут всех, без опыта, есть возможность повышения

Начальник отдела продаж

Статус занятости не указан

3,0

Санкт-Петербург, февраль 2022

Условия труда и отдыха. Постоянные переработки в условиях недоштата, в большинстве офисов нет питьевой воды и туалетов. Весь рабочий день нужно стоять. Система мотивации постоянно меняется, зп при этом не растёт

Менеджер по работе с клиентами

Статус занятости не указан

4,0

Екатеринбург, февраль 2022

Спокойное увольнение,

весёлый коллектив,

удобный график

Для студентов очень подходит

Менеджер по работе с клиентами

Статус занятости не указан

2,0

Москва, февраль 2022

Надо грамотно продумать мотивацию и зарплатную систему, наладить диалог между руководством и подчиненными.

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,33

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив был дружный и понимающий. Но это в том, где работала. В других не знаю.

Что можно улучшить?

Проще говоря - условия труда и оплаты.

И человечности бы начальникам.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста