Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильна ЗП без задержек, раньше еще был ДМС, оплачивают больничный и отпуска
Что можно улучшить?
Все нужно улучшать и менять график, условия труда, место работы
Специалист по продажам
Что нравится?
Рабочий коллектив, новые знакомства, график удобный/плавающий, режим работы магазина, удобная система
Что можно улучшить?
Зарплата, вышестоящие руководство, отношение клиентов к сотрудникам сотовой связи
Продавец-консультант
Что нравится?
Возможность зарабатывать без ограничений и выигрывать поездки за границу, коллектив и командообразующие мероприятия, поддержка всех отделов
Что можно улучшить?
Больше обучения по новинкам телефонии.
Директор магазина
Что нравится?
Карьерный рост. Возможно пройти с низов до управленцев регионов.
Что можно улучшить?
Улучшить первоначальный бонус для вновь устроившихся. А точнее фиксированый оклад.
Ведущий менеджер-консультант
Что нравится?
Коллектив и атмосфера
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату и премии
Главный директор магазина
Что нравится?
Высокий уровень дохода, карьерный рост
Что можно улучшить?
Обновить технику, торговое оборудование
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Отличный коллектив и условия работы
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Работа с людьми, классная команда
Что можно улучшить?
Своевременная индексация зарплаты. Отсутствие вычетов за выполненную работу.
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Легкая обучаемость, сбалансированная нагрузка, проведение дополнительных мотивационных программ для увеличения заработка.
Что можно улучшить?
Произвести ребрендинг ряда точек
Администратор магазина
Что нравится?
Коллектив, условия развития, возможность карьерного роста, понятная мотивация и опыт
Что можно улучшить?
Условия труда , график работы, бонусы для сотрудников, возможность для роста, корпоративные мероприятия