Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Условия труда хорошие.Чистый офис.Продолжительность рабочего дня тоже очень удобная.
Что можно улучшить?
Повысить ЧСС .Новичкам сложно выжить на эти деньги,тем более если коллеги спецы и все операции и продажи совершают на себя.
Продавец-консультант
Что нравится?
Своевременно выдают зарплату. Точно дают понять что необходимо от сотрудников, качественная проверка качества работы сотрудников.
Что можно улучшить?
Время отдыха, в остальном все хорошо.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
сидячая работа в розничных продажах, относительно хороший коллектив, зачастую доброжелательный
Что можно улучшить?
Начальство позволяет себе слишком много, оплата смежных должностей? Не дождётесь, коль есть желание работать бесплатно...
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Отличный опыт чтобы прокачать навыки продаж, общения с клиентами, управления коллективом.
Что можно улучшить?
Ввести корректировку в обучение новых сотрудников, увеличить штаты на точках
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, отношение к персоналу
Что можно улучшить?
Заработную плату труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
гибкий график, оплачиваемый учебный отпуск
Что можно улучшить?
стабилизовать зарплату и не менять схему премирования каждые полгода, проводить обучение сотрудникам более понятно и не на скорую руку
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Уровень дохода, условия труда, руководство, смена политики компании
Что можно улучшить?
Все сферы условий работы
Специалист по продажам
Что нравится?
Отличный коллектив , возможность попробовать себя в продажах
Что можно улучшить?
Уровень дохода сотрудников
Начальник офиса
Что нравится?
Более не менее удобное место работы. Возможность менять график под себя.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Фраза «вас не кто не держит» звучит каждый день, при том, что работать некому.
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Близость к дому, плавающий график. Как правило хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Обучение, зарплату, обеспечение безопасности, нет канцелярии, нет обратной связи, нет ответов от руководства