Отзывы сотрудников о работе в компании Почтатех
Руководитель направления
Что нравится?
Гибкость компании. Высокие зп. Красивый офис в СПб и Мск. Коллектив интересный
Что можно улучшить?
Отсутствие корпоративов.
Ведущий инженер по тестированию
Что нравится?
Интересные проекты, классные команды и большая компания, отличные офисы.
Что можно улучшить?
Наверное индексацию зарплат.
Руководитель отдела DS
Что нравится?
Стабильные условия, уважение к сотруднику, дистанционная работа
Что можно улучшить?
Более частая индексация уровня зарплаты.
Ведущий Бизнес-аналитик
Что нравится?
Проработал в компании почти 3 года (включая время, когда ПочтаТех был еще частью Почты России). Пока были деньги от большой Почты- все было хорошо. Как только поток денег закончился: стали ставить нереальные планы, начали сокращать с...
Ведущий Solution архитектор
Что нравится?
Удаленная работа, молодой и нацеленный на результат коллектив, возможность роста и поддержка коллег
Что можно улучшить?
Внутренние процессы часто меняются, пока что сложно выстроить единый сквозной механизм работы между отделами. Но...
Руководитель проекта
Что нравится?
Соц пакет, размер премии, есть две кухни на этаже, отлаженная процесс трудоустройства
Что можно улучшить?
Процессы не унифицированы совсем, все только на устных договоренностях. Частые переработки на выходных. Многое держится только...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полная удаленка, годовая премия, очень сплоченный коллектив(единственное, на чем держится эта компания, исключаем высшее руководство),крутой офис и на этом пожалуй ВСЁ.
Что можно улучшить?
«Не имей сто друзей, а имей сто рублей» ООО...
Аналитик
Что нравится?
Классная команда, большие перспективы роста, интересные выполнимые задачи, крутой офис
Что можно улучшить?
Система премирования, обучение сотрудников
Ведущий разработчик C#
Что нравится?
Есть ДМС, оплата больничных. На этом всё.
Что можно улучшить?
1. Повысить в 3 раза зарплату, так как текущая зарплата в 90 000 рублей на позицию разработчика C# это просто смешно. 2. Ставят непосильные задачи и крайне сжатые сроки, к...
Главный специалист технической поддержки
Что нравится?
Полная удаленка, постановка задач, тех.обеспечение.
Что можно улучшить?
Корп. программы развития не только по профилю деятельности. Возможность получения обратной связи по результатам работы.