Почтатех

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,0

141 отзыв

1-2

2-3

3-4

4-5

Мы — Почтатех. Создаем ИТ-сервисы Почты России. Через наши сервисы проходят петабайты данных, а в портфолио — цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей по всей стране. Портал и приложение Почты, логистические системы, софт для отделений — это лишь часть того, что мы разрабатываем и поддерживаем. У Почтатеха есть рабочие пространства в Москве, Санкт-Петербурге, Пушкине, Иннополисе и Ижевске. Можно приехать поработать в любом из них или выбрать удаленку с гибким началом рабочего дня. Мы делаем действительно полезное и важное дело помогаем людям по всей стране — от бабушек в деревнях до жителей городов-миллионников. В России до сих пор остается 11 тысяч населенных пунктов, в которых Почта является единственной точкой связи. Обеспечить ее бесперебойную работу — наша задача. А еще Почта — это удобный цифровой сервис, который всегда рядом с домом. Используем современные технологии. Большинство наших продуктов созданы в последние пять лет. Основной стек технологий на фронте: React, Angular, Typescript, Next.js. Бэкенд пишем на Java и С#, а в мобильной разработке используем Kotlin, Compose и Swift. Раскатываем сервисы с помощью Kubernetes и Docker. Для анализа логов используем стек ELK. Не боимся вызовов. У сервисов Почтатеха сложная специфика: они высоконагруженные, разнообразные по функциям и должны быть доступны даже в самых удаленных регионах. Наши системы обрабатывают до 3 млн обращений в секунду благодаря 3 собственным ЦОД и более 20 тысячам серверов. Многие проекты мы запускаем с нуля и постоянно внедряем новые услуги и сервисы. А еще, мы любим котиков, участвуем в забегах, играем в настолки, смеемся вместе над смешными мемами в общих чатиках и делимся своей большой экспертизой на главных ИТ-конференциях страны.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Почтатех

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,33

Казань, июль 2024

Что нравится?

Крутые сложные задачи , хорошие команды , есть понятные процессы разработки и центры компетенций .

Что можно улучшить?

Много бюрократии , все орг вопросы скидываются на исполнителей в Ит , не очень прозрачные цели у бизнеса.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник HR

Уже не работает в компании

4,83

Казань, июнь 2024

Что нравится?

Удобный график работы, лояльное руководство, зп в рынке, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Расширить соцпакет и льготы, обустроить более современный офис

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, июнь 2024

Что нравится?

Гибкий график работы, дружелюбный и отзывчивый коллектив, удаленная работа, наличие дмс, возможность принимать решения, интересные задачи

Что можно улучшить?

расширить дмс (например, включить доп услуги, в виде протезирования зубов,...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель направления разработки витрин данных

Уже не работает в компании

2,0

Казань, май 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы. Постоянный стабильный доход. Больше ничего.

Что можно улучшить?

Уровень менедмента - Сроки ставятся без оценки задач. Постоянные переключения между задачами. Мотивация работников проводится криками и визгами....

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,0

Москва, май 2024

Что нравится?

Хаос на местах и в менеджменте. Идентификация на "свой"/"чужой" Компетенции тех стека из-за нежелания предлагать рыночные зарплаты оставляют желать лучшего. Собственное мнение и предложения не воспринимаются. Предпосылки автократии,...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный специалист отдела информационных технологий

Уже не работает в компании

3,17

Санкт-Петербург, май 2024

Что нравится?

Акредитованная компания. +- рыночная ЗП. Модный офис в Питере.

Что можно улучшить?

Крайне плохой онбординг новых сотрудников, Ввода в работу команды нет. Нет погружения в задачи. встречи с HR по адаптации 3 раза по разу в месяц испыт...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,5

Санкт-Петербург, май 2024

Что нравится?

Гибридный формат работы, интересные локации офисов в Москве и СПб, возможность посещения конференций, всё еще есть jira и confluence, дарят интересные подарки детям на новый год

Что можно улучшить?

Автоматизировать списание времени в...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,0

Москва, апрель 2024

Что нравится?

Большие проекты, создание с 0, можно брать на себя 2 роли - менеджер / разработчик, разраб / дизайнер, предварительно пройти ассесмент

Что можно улучшить?

Убрать свою зависимость от почты россии. Брать заказы на рынке, стать продукто...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,83

Москва, апрель 2024

Что нравится?

Современный офис. Белая зарплата, которая выплачивается вовремя.

Что можно улучшить?

Постоянные кадровые изменения. Тяжело запускаются новые проекты. Тяжёлое взаимодействие с отделами, особенно с отделом правового сопровождения, где...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист департамента поддержки пользователей централизованных информационных систем

Уже не работает в компании

2,0

Москва, апрель 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Индексация, график работы, отношение руководства, нет возможности роста, низкая заработная плата

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста