1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Программист 1С

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Отличная команда, бывают посиделки по пятницам, очень дружно

Что можно улучшить?

Зп на ранних этапах очень маленькая. И стажировки нет никакой. Как они говорят « обучение в бою»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Большая вилка для роста. Возможность развиваться профессионально.

Что можно улучшить?

Можно улучшить систему мотивации для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный руководитель продаж

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Идеальная корпоративная культура и полная официальность

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, не допускать резкого изменения мотивации, без уведомления сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Руководство. Прозрачная система оплаты и мотивации. Коллектив.

Что можно улучшить?

Систему взаимодействия между отделами и департаментами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HTML-верстальщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, хороший коллектив, адекватное начальство

Что можно улучшить?

Проекты интереснее, сроки выполнения работ над проектом больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность профессионального и карьерного роста, коллектив

Что можно улучшить?

Уровень дохода, ДМС, удалённая работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Коллектив отличный, регулярное обучение и возможность роста

Что можно улучшить?

Отношение руководства и уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1С

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Учишь новое в ускоренном режиме, доход и знания растут быстрее чем где либо на первых этапах

Что можно улучшить?

Добавить оклад, невозможно распланировать свой доход в следующем месяце, Зп зависит от задач которые тебе поступили и ак...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, январь 2022

Что нравится?

Всегда отличный коллектив, настроение внутри коллектива это большой плюс.

Что можно улучшить?

Слишком сложная схема мотивации. Маленькая зарплата. Большой поток людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Все условия труда, своевременная оплата труда, есть рост в компании, также возможность работы на удалёнке

Что можно улучшить?

Всё отлично! Работала бы и дальше, но по здоровью не получается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста