1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сервис-инженер 1С

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Очень крутой коллектив, иногда были корпоративы. Кофе, чай, печеньки, оборудованная кухня

Что можно улучшить?

Низкая зп по рынку, некомпетентное начальство, отсутствие бизнес-процессов внутри компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Работала в филиале Иркутска, хороший офис , современный , коллектив прекрасный , руководство отличное , стабильная и комфортная работа

Что можно улучшить?

Улучшить можно было бы мотивацию по уровню оплаты )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, январь 2022

Что нравится?

Клёвый РОФ, РО, много возможностей для роста, тренинги, развитие. Хорошая и стабильная З/П 3 раза в месяц. (Аванс, зарплата, премия). Удобное расположение офиса, куча обучающих курсов, душевное руководство.

Что можно улучшить?

Всё ус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удобный офис, приятный коллектив, своевременная оплата труда. Компания проводит различные мероприятия для своих сотрудников.

Что можно улучшить?

Отношение начальства к подчиненным иногда не поддаётся логике.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Свободное общение,хорошее обучение,хороший коллектив,возможность совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая,мотивацию нужно проработают заново,она не соответствует нынешним ценам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близко от метро, хороший коллектив. Красивый современный офис. Крупная IT компания

Что можно улучшить?

Бизнес процессы и взаимодействия между отделами. Повысить окладную часть, 25 тыс до вычета налогов это уже смешно в 22 году


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Коллектив, начальство, обучение, обстановка благоприятная. Много чего из за чего не хотелось уходить

Что можно улучшить?

Но система зарплат очень запутанная, так как оплата сдельная часто приходилось посидеть какое то время чтобы узн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, январь 2022

Что нравится?

Удобный график, удобное расположение. Прекрасный коллектив коммуникации между сотрудниками на высшем уровне. Отзывчивые руководители

Что можно улучшить?

Все мои требования были соблюдены. Не могу сказать, что, что-то можно улучшить!...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-стажер 1C

Уже не работает в компании
1,7
Казань, январь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность обучения, программа стажировки с наставником

Что можно улучшить?

Руководство не ценит сотрудников, график ненормированный, зарплата низкая, проблемы с подписанием актов ложатся на непосредственных испол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела сопровождения

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, январь 2022

Что нравится?

Возможность работать удалённо, хорошее месторасположение офиса, можно подобрать график под себя

Что можно улучшить?

Коммуникацию руководителя и сотрудника. Многое что касается сотрудника решается без него и потом перед фактом ставитс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста