1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, февраль 2022

Что нравится?

Свободный обед , расположение , коллектив

Что можно улучшить?

Руководителей компании ищут на стороне , а не в своей компании (реальных руководителей, принимающих решения ,а не менеджеров, которых так почему-то называют ). Обучения ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Отношение в команде, возможность работать удалённо. Доброжелательность и отзывчивость руководителя

Что можно улучшить?

Работу в команде наладить. Поддерживать мотивацию, поощрять. Наладить отношение в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-стажер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность роста, много обучения. Свободный обед, если нет нарядов. Интересные задачи.

Что можно улучшить?

Обучение не оплачивается. Сдельная зарплата, достаток зависит от количества работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, февраль 2022

Что нравится?

Индивидуальный подход к каждому сотруднику, высокий уровень дохода, интересные задачи и возможность развития

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий на формирование команды, нематериальное стимулирование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

1С-программист

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

Компания трепетно относится к своим сотрудникам и клиентам, если присутствует необходимость в поиске подхода к каждому сотруднику, то она реализуется в полном объеме. Уровень дохода зависит от проделанной работы, вы сами планируете р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Все прозрачно, приятный офис, хорошое время работы. Нет проблем с больничными или отгулами. Добрый и дружный коллектив. Много дополнительных мероприятий, обучающих курсов и большая база для обучения.

Что можно улучшить?

Слишком много...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хороший центральный офис, бесплатная кофе машина в столовой на 1 этаже, есть обучение. На положительном наверное все.

Что можно улучшить?

По работе Одни обещания, работы так много что нет времени вздохнуть, работаешь за копейки, беру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист 1С

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

Если ты готов работать - то здесь есть много возможностей делать интересные вещи, развиваться и хорошо зарабатывать. Очень дружный коллектив и теплая атмосфера. Нет бюрократии (хотя определённые рамки головного филиала накладываются)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Белая компания. Все честно. Не обманывают сотрудников. Есть возможности двигаться, обсуждаемо. Коллектив, как правило, адекватный.

Что можно улучшить?

Слишком сложная и запудренная система мотивации, при которой достигать определённо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода выбирать свой путь, коллектив, руководитель, возможности роста, компания идёт в ногу со временем, много удобств для сотрудников как в офисе так и в системе управления в целом

Что можно улучшить?

Смотря со стороны сотрудника,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста