1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 858 отзывов
1-2
248
2-3
431
3-4
616
4-5
1 860
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отличная компания. Честный доход. Хороший коллектив. Прекрасное руководство.

Что можно улучшить?

Интерьер. Любая компания должна стремиться стать ещё лучше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, февраль 2022

Что нравится?

Профессионализм руководителей, прозрачная схема мотивации, "белая" зарплата, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Командировки в другие офисы для обмена опытом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный руководитель

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможности релокации, включая переезд в другую страну. Дают возможность получить опыт сотрудникам без опыта работы в ИТ сфере

Что можно улучшить?

Навести порядок во всём, начиная от документооборота внутри компании. Улучшать можно и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удаленное начальство, почти полная свобода в работе, просторный офис

Что можно улучшить?

Поддержка Астраханского офиса, увеличение оклада, снижение планов, более щадящие условия для невыполнения плана, свой бухгалтер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Все нравится. Отличная компания, очень интересная работа. Отличное руководство

Что можно улучшить?

По заработной плате, очень хочется сказать, будьте откровенны и объективны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник руководителя отдела маркетинга

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив Саратовского отделения это одна большая семья! Благодарна всем и каждому за этот (первый) опыт моей работы! Подход к обучению сотрудников это отдельная благодарность, обучение обязательное условие и всегда продуктивное !

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Очень лояльное руководство. Отличный доход. Интересные задачи. Огромное поле для развития. Великолепный коллектив

Что можно улучшить?

Пока немного не хватает структурированости, но порой это и сильная сторона.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Нельзя написать отзыв на всю компанию, т.к. каждый офис это отдельный франчайзинг и у каждого свой внутренний мир. Я работал на шоссе Энтузиастов и могу сказать только про него. Очень понравился подход к обучению, коллектив и возможн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1C

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможности роста и развития. Дружелюбный коллектив. Возможность быстрого старта в профессии.

Что можно улучшить?

Пожалуй вернуть первоначальное обучение в течении первого месяца. Ещё оплату больничных сделать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
РостовнаДону, февраль 2022

Что нравится?

Интересная работа по регистрации и обслуживания касс. Постоянно были новые и интересные задачи

Что можно улучшить?

Проработал всего месяц и попросили уволиться, потому что не рассчитали нагрузку и после волны работы весь отдел (4 чел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста