1. 190
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 660 отзывов
1-2
256
2-3
497
3-4
683
4-5
1 505
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов:

Отзывы о компании «ОКЕЙ»:

1. Свобода в выборе графика, лояльное руководство, достойная оплата труда, доброжелательный коллектив.

2. Интересные задачи, работа в известной компании, дружный коллектив, удобное месторасположение, отличный офис.

3. Отличное место для развития hard и soft skills.

Ключевые преимущества работы в компании: возможность карьерного роста, четкая организованная структура, поддержка со стороны руководства, масштабность задач, командная работа, достижения целей и показателей, инновации.

Что можно улучшить: автоматизация процессов, обратная связь для сотрудников, укрепления командного духа, упрощения бюрократии.

что нравится?

стабильность, соц пакет, возможность развиваться.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Пекарь-кондитер

Уже не работает в компании
1,5
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Иногда дают небольшие премии

Что можно улучшить?

Поменьше контроля и проверок. Лучше вместо проверяющих набрать больше рабочего персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по технической части

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Открытость, прозрачность, интересная работа и коллектив. Отличный опыт для карьеры

Что можно улучшить?

Повысить зарплаты, социальная поддержка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по рознице

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Взаимодействие с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора гипермаркета

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная выплата зарплаты, официальное оформление, крупная компания

Что можно улучшить?

Коммуникация между службами, уровень зп, IT вообще устарело ещё лет10 назад,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
4,67
Сургут, сентябрь 2022

Что нравится?

Условия труда, рядом с домом.

Что можно улучшить?

График работы магазина. На час позже открыть, на час раньше закрыть.

Оборудование рабочее. Качество формы ( быстро изнашиваются брюки, футболка, короткие футболки, ткань не приятна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильно,бывают повышения зарплаты,хороший коллектив есть что вспомнить

Что можно улучшить?

Дебор холодный,зимой холоднее чем на улице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

организованность труда, дисциплина на рабочем месте, обещанные условия работы и уровень заработной платы соответствуют действиительности

Что можно улучшить?

расширить сеть, увеличить количество магазинов по МО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар горячего цеха

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Каждый месяц зачисляют дополнительные баллы на карту сотрудника, дополнительная скидка на товары

Что можно улучшить?

Взаимоотношение между линейным персоналом и руководством, наладить рабочий процесс производства, для возможности зам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
3,17
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Вовремя, без задержек выплачивается зп

Что можно улучшить?

Руководство не входит в положение работника и не дает возможности исправить сложившуюся финансовую ситуацию

Оттягивают некоторые моменты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,67
Сергиев Посад, сентябрь 2022

Что нравится?

Быстро добираться из любой точки города.

Хороший коллектив .

Своевременные выплаты ЗП

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста