1. Национальная система платежных карт
Национальная система платежных карт
Национальная система платежных карт
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
36 отзывов
1-2
2
2-3
3
3-4
7
4-5
25
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Национальная система платежных карт

Начальник отдела

Уже не работает в компании
3,17
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хорошие зарплатные условия, ДМС. Удобное расположение офиса, гибридный график

Что можно улучшить?

Не обещать премию за КП если не планируют ее платить Компания позиционируется как ИТ, но внутри как типичный гос(со всеми сопутствующим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA automation

Уже не работает в компании
4,83
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличная компания, огромное количество команд и проектов. Офис на риспкой прикольный но места бронировать надо. Процессы очень выстроены, документации что редкость но всегда актуальны и подробны. Лаконичность проектов. Есть стандарты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Самый лучший работодатель за весь мой многолетний опыт, отличный социальный пакет

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста и удаленной работы. В остальном для меня все было отлично!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Статус компании. Рабочая атмосфера, хорошая организация рабочего пространства, гибкий график работы.

Что можно улучшить?

Расширение штата компании, улучшить структуру подразделений. Проведение вебинаров/тренингов индивидуальных и общих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий системный аналитик (Senior system analyst)

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Устойчивость , гибкость , интересные проекты , уровень дохода

Что можно улучшить?

Понимание роста и возможность смены проектов внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника управления бухгалтерского учета и отчетности

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отличное месторасположение, комфортный офис, хорошая мотивационная программа и соцпакет. Национально значимая компания

Что можно улучшить?

Расширить соцпакет питанием или компенсацией за питание, развивать программу преемственности,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
3,33
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Много интересный инновационных проектов. Развито направление по сплочению коллектива за рамками офиса (разные виды спорта)

Что можно улучшить?

Условия труда, офис классический из множества open space. Зарплата для ведущей компании в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,17
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Классный офис Возможен гибридный формат работы Потрясающий коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату Добавить оплачиваемые обеды Предоставить возможности для роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший уровень оплаты труда, приятный офис, стратегическая значимость компании

Что можно улучшить?

В последнее время постоянные изменения топ-менеджмента, внутренний климат неприятный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела мониторинга технологических процессов

Уже не работает в компании
2,33
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Интересная работа, удобное месторасположение офиса, хорошая зарплата. Больше ничего

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. Мне попался начальник, который не давал возможности реализовать свой потенциал из-за чего я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста