Отзывы сотрудников о работе в компании Национальная система платежных карт
Ведущий инженер по сопровождению
Что нравится?
+ уровень зарплат примерно соответствует рынку + прозрачная система премирования (хорошая выплата раз в год к ежегодному двухнедельному отпуску + годовой бонус по итогам работы) + соцпакет: ДМС, доплата до уровня оклада 20 больничных...
Главный разработчик
Что нравится?
Компания известная, условия неплохие, у многих на слуху, проекты интересные
Что можно улучшить?
Карьерный рост - это не сюда. Можно проработать 6 лет и не получить никакого повышения по должности. Регулярного повышения зарплаты тоже...
Начальник управления
Что нравится?
Работа в АО «НСПК» (Национальная система платежных карт) предоставляет сотрудникам уникальные возможности для профессиональной реализации и участия в проектах государственного значения. Ниже представлены ключевые преимущества деятель...
Fullstack Разработчик
Что нравится?
Работаю меньше года, пока все нравится. График гибридный. Работа не напрягает
Что можно улучшить?
Улучшить прозрачность грейдов и пересмотра зарплат, снизить зависимость от менеджера, развить инженерную культуру (код-ревью, тестирова...
Ведущий ведущий специалист по кадрам
Что нравится?
Динамично развивающаяся и при этом стабильная финтех компания, где возможно соблюдать баланс между реализацией в профессии, интересными задачами и личной жизнью. Сплоченный и дружный коллектив, сильная команда Топов. Много классных м...
Начальник управления
Что нравится?
Гибкий график Можно найти задачи по интересу Можно работать над собственными проектами Есть возможности для профессионального роста Пока еще мало бюрократии в сравнении с банками
Что можно улучшить?
Не хватает некоторых процессов, вн...
Главный специалист отдела персонала
Что нравится?
Работаю в компании уже второй год, и за это время у меня сформировалось исключительно положительное впечатление о работодателе и команде. Коллектив очень дружелюбный и открытый: новых сотрудников здесь принимают радушно, активно помо...
Начальник управления
Что нравится?
Социальная значимость, интересные и важные для страны проекты, гибкий график, адекватные коллеги, профессионализм людей, хороший уровень оплаты труда, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Увеличить скорость запуска новых проект...
Начальник отдела
Что нравится?
Рыночная оплата труда, график работы, возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, ДМС для некоторых регионов при удаленной работе.
Начальник отдела
Что нравится?
Работаю здесь более 1,5 лет , и это один из лучших опытов в моей карьере. Руководство — открытое, доступное, всегда на связи. Регулярно проводят таун-холлы, где можно задать любой вопрос и получить честный ответ. ДМС с первого месяца...