1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Шоп-мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,5
Ярославль, январь 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, всегда идут на встречу. Расположение магазина. Хороший коллектив и директор. Стабильная зп, оплата переработок, хорошие премии

Что можно улучшить?

Зону отдыха, повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Современный подход, свободная униформа, лояльное отношение, работа hr-отдела

Что можно улучшить?

Лучше следить за руководителями магазинов, контроль развития сотрудников ( возможно добавление тестов )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близко к дому, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, правильное распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

лояльное руководство, всегда поддержит и поможет если первый раз пришли в эту компанию!

Что можно улучшить?

думаю что ничего, все отлично) ставка в час очень порадовала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Волхов, январь 2025

Что нравится?

Хороший работодатель,условия труда тоже отличные, график гибкий , наличие субординации и порядока

Что можно улучшить?

Коммуникация коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

гибкий график, своевременные выплаты, легкое трудоустройство

Что можно улучшить?

место и время для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Удобный график, хороший коллектив, конечно же скидка сотрудника и другие мелочи.

Что можно улучшить?

Зарплату пожалуйста побольше, чтобы можно было сидеть когда нет людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
3,7
Подольск, январь 2025

Что нравится?

Во время работы попался хороший коллектив , директор была просто невероятная

Что можно улучшить?

Зарплату , а также объем работы .Слишком много задач на ограниченное время .Также приходиться оставаться после работы и это время не опл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Составление графика Быстрое трудоустройство Большой поток покупателей

Что можно улучшить?

Когда я работала была маленькая коморка для всех работников и там было не повернуться, суточные бы добавила, потому что девушки и так зарабатыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Управление, не хватает компетентного руководства, адекватной оценки условий труда и требований к работникам с учетом специфики места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста