1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец кассир

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близкое расположен к работы к дому, возможно совмещать с университетом или другой работы, хорошо подходит как подработка

Что можно улучшить?

Директора данной компании, оплату труда и поощерения в виде премии, а также оплата такси, ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Коллектив; сфера работы; продукция и товар , с которым необходимо работать; график работы

Что можно улучшить?

Отношение работодателя к работникам; увеличение заработной платы; улучшение зоны отдыха сотрудников; график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Расположение , коллектив внутри магазина, разнообразие ассортимента

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и РД, уровень ЗП, условия отдыха,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Коллектив очень хороший - я бы сказала шикарный. Переработок нет, зарплату не задерживают

Что можно улучшить?

Было бы на много лучше если бы ставку подняли и была бы повышенная ставка в праздники и ночные смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Челябинск, январь 2025

Что нравится?

Мне повезло, у меня был очень хороший коллектив. Также я несколько раз выезжала на замену в другие филиалы нашего магазина в городе и там все было прекрасно. Девочки всегда выслушают, поддержат, помогут, подскажут, расскажут и т.д. Х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Комфортный и красивый офис, молодой коллектив, наличие ДМС, скидка на продукцию брендов для сотрудников.

Что можно улучшить?

Нет понятной системы развития для сотрудников, з/п на нижней границе рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, царила дружба и понимание, очень тяжело было уходить. Для отдыха место было, а целом, сносное - микроволновка, холодильник, диванчик, столик. Единственное, что хотелось бы, чтобы шкафчики были не только для адми...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Хорошая команда, которая помогла разобраться во всем. Руководство проводит хорошее обучение и уже с первого рабочего дня легко ориентироваться на работе. Работа не перегружает, есть перерывы. Зарплата без опозданий

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, Оформляют всех. Предоставляется скидка 50% на вещи в магазинах, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Если выходишь не в свою смену, компания не выплачивает двойную ставку, либо не дают отгул. Было бы не плохо, организова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, дружный коллектив, красивая детская одежда, скидка на одежду всех брендов мелон фешн групп

Что можно улучшить?

Руководство не всегда осознает реалии в магазинах, операционные процессы как будто тормозятс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста