1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Белгород, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий график, скидка на продукцию компании.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, ввести мотивацию для сотрудников, избавиться от устаревшей системы KPI показателей или ввести мотивацию по выполнению одного из них, наладить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Сочи, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, зона отдыха, близость к дому.

Что можно улучшить?

Условия работы, зарплата — копейки, а требуют очень многого.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, график 2/2, но очень маленькая заработная плата от 10.000₽ до 17.000₽, последние два месяца получала 12.000₽

Что можно улучшить?

Поднять зарплату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант одежды

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График составляешь под себя, можно совмещать с учёбой.

Что можно улучшить?

Ставить более реальные планы для получения премии. На точке, где работала, план выполнялся только в летний сезон.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Белгород, июнь 2022

Что нравится?

Возможность выбора выходного дня на должности продавца, карьерный рост

Что можно улучшить?

ЗП, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Гибкое начало дня, свобода, забота о сотрудниках, современный подход, дмс, спортзал

Что можно улучшить?

Обучение для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий график, возможность совмещать с учёбой, дружный коллекции

Что можно улучшить?

Место отдыха, условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе места работы (магазин ближе к дому, метро). Хороший заместитель начальника. Хорошие коллеги

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, более лояльное отношение руководства магазина к специалистам. Инвентари...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Работа элементарная, главное для меня было то что близко к дому

Что можно улучшить?

Было бы удобно получать заработную плату на свою карту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, дружный коллектив, внимательность менеджера и администратора к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Нанять охрану в магазин.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста