1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

коллектив, график можно подстроить под себя, теплая атмосфера, рядом магазины с продуктами, уважают мнение каждого сотрудника

Что можно улучшить?

зарплату, премии, распределение обязательств, руководство, привоз товаров в магазин

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив хороший, ничего больше сказать не могу____________________________________

Что можно улучшить?

Повысить ставку для продавцов-кассиров(256 мало) Улучшить условия безопасности для сотрудников

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

ничего не нравится в директоре, по крайней мере моего магазина.

Что можно улучшить?

Повысить зп или хотя бы выплачивать её в полном размере, либо уменьшить обязанности. Нанять охранников и сделать нормальные примерочные, где запихнут...

Продавец-консультант/Мерчедайзер

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность совмещать с учебой и условия труда

Что можно улучшить?

Убрать сокращение часов на магазин, чтобы больше можно было работать

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив шикарный, общение максимально удобно и классно выстроено. Всегда идут на контакт в обсуждении любых инициатив и предложений.

Что можно улучшить?

Оформить как IT компанию было бы здорово, но с другой стороны есть понимание т...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив хороший, ребята дружные — всегда подскажут и поддержат. Директор адекватный, идёт навстречу, с ним можно спокойно поговорить.

Что можно улучшить?

Вышестоящему руководству стоит сменить тон общения с сотрудниками. Ко мне пос...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив дружный, хороший. График гибкий. Предоставляют оплачиваемые учебные отпуски.

Что можно улучшить?

Очень низкая зарплата у всех Сокращают часы работникам, если не выполнили месячный план А план ставится просто невыполнимый

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Молодой коллектив, свобода творчества, возможность проявляться. Новая политика компании, которая максимально приближена к зарубежным брендам, ушедшим из РФ. Это помогает покупателю не ощущать разницу между отечественным и зарубежным...

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Ничего не нравилось, кроме того, что не нужно было вставать рано утром на работу.

Что можно улучшить?

-Нагрузка несоразмерна оплате труда -Условия труда -Нехватка персонала -График работы -Руководство -Карьерный рост - Оплата труда Н...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Белгород, февраль 2026

Что нравится?

близость к дому , свобода выбора графика работы , хороший коллектив

Что можно улучшить?

зону отдыха сотрудников в торговом зале .