Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
DevOps-инженер
Что нравится?
Один из ведущих провайдеров связи с огромным разбросом направлений, можно выбрать то, что больше нравится. Старается держаться трендов и стабильно внедряет новые технологии
Что можно улучшить?
Бюрократия значительна, как и в любой кр...
HR BP
Что нравится?
Федеральная компания. Белая заработная плата, хороший коллектив. Корпоративные программы.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста в регионах или достойную заработную плату. Зону отдыха, как в офисах Москвы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая зарплата, всё официально, ДМС, много плюшек для сотрудников, подарки детям. Хороший коллектив, классное обучение.
Что можно улучшить?
Повыше заработную плату и больше возможностей для карьерного роста, быть лояльнее к своим сот...
Оператор call-центра
Что нравится?
Стабильность, понятные задачи, возможность влиять на свой доход
Что можно улучшить?
Возможность выбирать количество рабочих часов и корректировать график
Супервайзер
Что нравится?
Близость к дому, работа в дружном коллективе, зоны роста, график работы, коллективные мероприятия
Что можно улучшить?
В целом нет ничего критичного, оборудование для рабочего места можно обновить
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Работа была хорошо организована, не приходилось каждый раз заново придумывать, как решать типовые обращения. Были инструкции, понятные процессы, регулярные обучения по обновлениям, поэтому даже в сложных случаях чувствовал себя увере...
Оператор call-центра
Что нравится?
Через два года можно уйти в декрет, много всякий плюшек, типа связи, различных подписок, зарплата официальная.
Что можно улучшить?
,Было бы неплохо поднять зарплату, а то двадцать семь тысяч рублей для Екатеринбурга - это очень небол...
Менеджер отдела продаж В2В МСБ
Что нравится?
ДМС, близость к дому, корпоративное обучение, отпуска по графику, активная корпоративная культура
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, повышение внутренних сотрудников, оплату труда, трудовая дисциплина
Ведущий специалист по маркетингу
Что нравится?
Уровень ответственности соответствует опыту, могу принимать решения без микроменеджмента. Задачи сложные, но интересные, каждый день учишься чему‑то новому. Команда профессионалов, всегда есть у кого спросить совета. Прозрачная систе...
Оператор call-центра
Что нравится?
Хороший отдел обучения, большинство бадди - замечательные супер-люди, вторая линия поддержки, в основном, отзывчивые и всегда помогут.
Что можно улучшить?
Зарплату, убрать AHT для стажеров, изменить систему оценивания работы линии с...