1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
14 635 отзывов
1-2
1 130
2-3
2 186
3-4
3 361
4-5
9 178
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший архитектор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Большая компания, удобный офис, открытые и отзывчивые коллеги, по мероприятий

Что можно улучшить?

Больше привилегий сотрудникам в банке, меньше бюрократии, выше доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,6
Москва, март 2025

Плюсы в работе:
Мой стаж работы в компании на этой должности около года. Что понравилось, страхование жизни с первого дня, а позже и ДМС можешь использовать. Понятная система для отслеживания прогресса своих сотрудников. Могу и оценить их, посм...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,6
Москва, март 2025

Плюсы в работе:
Мне нравится сама по себе работа, нравится коллектив и условия, в которых мы эту работу выполняем. У нас хорошие компьютеры и вся остальная техника. Хорошо готовят новых сотрудников, есть программа адаптации, обучение блоками. П...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,6
Москва, февраль 2025

Плюсы в работе:
Все по большей части мне нравится. Начинал с помощника и вырос до НОП. У нас большой салон, и даже есть где отдохнуть. Нравится, что могу управлять своим доходом, предлагая клиентам новые смартфоны и тарифы от МТС Нужно постоя...

Senior QA Engineer

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Полное соблюдение трудового законодательства и условий ТК РФ.Комфортные условия для работы и отдыха в офисе (хотя ситуация может отличаться в зависимости от команды).Конкурентная заработная плата. Для «горящих» вакансий уровня Senior...

Старший разработчик

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Возможность полноценной удалённой работы, предоставление полного дмс

Что можно улучшить?

Вовлечённость руководства в конкретный продукт, уменьшить скорость внедрения новых технологмй


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Комната отдыха, кухня, автоматы с едой. Система обучения, которое оплачивают.

Что можно улучшить?

График работы. Сначала сказали что будет возможность выбрать график работы, потом ставят так как им удобно. Я была против ночных смен,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличные топ менеджеры, умные и деятельные. Общение довольно вежливое.

Что можно улучшить?

Ужасные менеджеры нижнего звена, только портят работу. Микроменеджмент процветает. Профессионализм не ценится, как и не ценится умение хорошо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Условия труда, размер премии, работа в уютном офисе, руководство

Что можно улучшить?

Заработную плату, нагрузку на одного сотрудника, местоположение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Рязань, февраль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Отзывчивость. Согласование нужного графика.

Что можно улучшить?

Обучение перед началом работы. Чтобы наставники более внимательно относились к деталям и слышали своих подопечных.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста