1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
14 635 отзывов
1-2
1 130
2-3
2 186
3-4
3 361
4-5
9 178
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,3
Первоуральск, март 2025

Что нравится?

Корпоративная этика, подкладка руководителя, коллектив, понятные задачи, и помощь в поиске из решения

Что можно улучшить?

Условия труда косаемо заработной платы, и квартальные премии превратить в месячные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Крупная стабильная компания, достойная оплата труда, отличные офисы, лояльность к сотрудникам

Что можно улучшить?

Снизить бюрократические барьеры, усилить возможности быстрого роста сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

На данной работе мне нравился коллектив и своевременная оплата труда .

Что можно улучшить?

Поднять сотрудникам зарплату и улучшить график ,место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист Департамента логистики Блока по управлению закупками КЦ Группы МТС

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Надежность, хорошо организованное рабочее место. Хорошо организована вовлеченность

Что можно улучшить?

Обьективность достижения и работы сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Сменный график работы, руководство учитывает пожелания, можно все успеть

Что можно улучшить?

Приезжать в офис для общения с коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможности получить новый опыт. Отличные материалы во внутреннем университете.

Что можно улучшить?

Создать понятную систему роста и развития.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
4,7
Ульяновск, март 2025

Что нравится?

Работа в контакт-центре МТС мотивирует благодаря системе премий. Клиентов всегда много, поток обращений стабильный.

Что можно улучшить?

В нашем контакт-центре не самые комфортные условия. Все с завистью смотрим на московских коллег


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с Клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Очень хороша компания, прекрасный коллектив! Отличный работодатель.

Что можно улучшить?

Вернулась бы обязательно, просто переехала, и сейчас не удобно добираться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

ДНК лидерства, корпоративная культура, уровень оплаты труда, интересные задачи

Что можно улучшить?

все замечательно, важно сохранять последовательное движение к стратегическим целям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,5
Ульяновск, март 2025

Что нравится?

Возможность удаленного формата работы. Хорошее обучение на старте.

Что можно улучшить?

Оплата, нагрузка , честность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста