Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Эксперт
Что нравится?
всё четко объясняют, сильно не ругают за косяки, но обратная связь, конечно есть
Что можно улучшить?
зарплату и карьерный рост, работы бывает очень много, ну как и везде
Специалист
Что нравится?
Удалённый график работы, свобода действий и личное пространство,так как работа из дома
Что можно улучшить?
Улучшить взаимоотношения с сотрудниками. Повысить заработную плату. И быть лояльных
Менеджер по маркетингу
Что нравится?
В МТС большой бюджет на продвижение и доступ к мощным аналитическим инструментам, можно запускать масштабные кампании и точно оценивать их эффективность. Команда креативная, идеи не зажимают, а поддерживают. Регулярно проходят отрасл...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Из плюсов: был хороший наставник и понятный процесс обучения. На протяжении всего испытательного срока руководитель поддерживал, помогал разобраться в рабочих процессах и всегда был готов ответить на возникающие вопросы.
Что можно ул...
Директор магазина
Что нравится?
Самостоятельная возможность составить график смен,мотивации для сотрудников,большое количество офисов
Что можно улучшить?
Оплату труда, отношение к сотрудникам, адекватные планы на офис которые реально выполнить
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Отличная система обучения Постоянная связь с коллегами даже на удалённой работе, за счёт чего можно получить помощь в любой момент Очень удобные и подробные базы с информацией по 99% вопросов, с которыми обращаются клиенты Лояльное р...
Рекрутер
Что нравится?
В МТС правда очень интересный портфель вакансий - не приходится все время крутиться вокруг одного и того же профиля, можно работать с разными направлениями и уровнями специалистов, и от этого работа не становится однообразной. Для ре...
HR менеджер
Что нравится?
Работа дает возможность выстраивать HR‑процессы на уровне целого региона, от подбора до адаптации и развития команды. Руководство поддерживает идеи по улучшению корпоративной культуры. Есть доступ к централизованным HR‑инструментам и...
Менеджер проектов
Что нравится?
много сервисов, люди, возможности для обучения, условия труда и офисы, вовлеченность моего руководителя
Что можно улучшить?
стратегию и ясность в том, что и куда движется компания, отказаться от культуры корпоративного футбола
Менеджер по продажам
Что нравится?
рабочий график, коллектив, бесплатный кофе, чай и печеньки, лояльное руководство
Что можно улучшить?
зарплата зависит только от продаж, один месяц можно заработать много, а в другой можно вообще без денег остаться