1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист группы обслуживания клиентов массового сегмента

Уже не работает в компании
4,2
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Комфортные, удобные рабочие места. Качественная гарнитура. Отличный коллектив и руководство. Сменами, при необходимости, можно меняться. Своя столовая, зоны отдыха. Для поздних смен есть развоз до ближайших к дому автобусных останово...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по телемаркетингу

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата, понятная заработная плата из чего складывается, коллектив

Что можно улучшить?

Базы данных, так как звонишь одних и тех же клиентов на протяжении трёх лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отличная работа, классное отношение, плюшки от компании, уровень дохода и график просто пушка.

Что можно улучшить?

Оформление постоянным, а не по договору ГПХ. Очень обидно было когда договор закончился, а заказчик не стал продлевать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Орел, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график 2/2 с 8 до 8, хорошие условия для отдыха в обеденный перерыв( оборудованная кухня,комната отдыха), оклад,который не зависит от продаж

Что можно улучшить?

Обновить технику (компьютеры не всегда нормально работали), обно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график работы, дружный коллектив, интересные задачи, возможность обучаться, перспективы

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, эргономику офисов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Брянск, июнь 2022

Что нравится?

Все прозрачно, отсутствует система штрафов, квартальная премия, хороший оклад.

Что можно улучшить?

Внутренние коммуникации; убрать, хотя бы частично, влияние других подразделений на твои показатели.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы поддержки обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная компания, корпоративный дух, возможность карьерного роста, развития

Что можно улучшить?

Хорошо бы повысить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
2,7
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Хорошие комнаты отдыха, кухни, современные офисы, различные мероприятия от компании, корпоративная связь

Что можно улучшить?

Система мотивации жесткая, выполнить тяжело В среднем нужно общаться не переставая 10 часов в день, иначе бу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Предоставляются хорошие условия для труда, коллектив маленький зачастую легуо скооперироваться между друг другом. Зарплата для подработки вполне достойная. Время для стажировки составляет довольно короткий период.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кризис-менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность . Своевременная белая з/п ,ДМС , бесплатная связь моб.связь .

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку или разделить на группы. Огромнейший поток информации и практически ежедневные изменения в процедурах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста