Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Супервайзер агентского канала продаж
Что нравится?
1. Выбор рабочего графика по сменам 2. Открытое руководство, готовое к договорённостям 3. Отличная мотивация сотрудников, в том числе и финансовая 4. Официальное трудоустройство 5. Добрый, открытый коллектив 6. Корпоративы проводят п...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная заработная плата, так как официально, а так маленькая она очень я бы сказал. В маленьком городе невозможно что то продавать каждый день .
Что можно улучшить?
Заработную плату, план для маленьких городов сделать другой а не...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
стабильность и сменный график
Что можно улучшить?
отношения начальство к подчинённым, заплату повысить
Начальник отдела продаж на массовом рынке
Что нравится?
Открытость к изменениям. Отношение к персоналу. Гибкость. Скорость изменений.
Что можно улучшить?
Развитие линейного персонала. Программу на удержание сотрудников.
Продавец-консультант
Что нравится?
Отношение , отзывчивость, понимание, всегда готова была помочь с трудностями
Что можно улучшить?
Соотношения к сотрудникам
Оператор колл-центра
Что нравится?
Огромная компания,но не для всех! Я не смогла подстроиться под активное общение с клиентами по телефону, ну не моё это! Обучение оплачивалось, устройство с первого дня обучения. Карьерный рост, переход в другие отделы.знаю многих кто...
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Цели и стратегия компании. Возможность развития. Постоянное введение новых, интересных продуктов.
Что можно улучшить?
Отойти от шаблонности работы, дать немного свободы выбора действий подразделениям.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода при выборе рабочего графика и коллектив хороший и отличная корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Коммуникпция с сотрудниками можно улучшить и уровень заработной платы можно улучшить
Разработчик
Что нравится?
Компания готова хорошо платить за труд и пытается обеспечить все необх условия для работы
Что можно улучшить?
Больше внимания уделять софт-скиллам руководителей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность гибридного формата работы.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.