1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Отношение руководства, удобное рабочее место, отличные условия труда, ответственное отношение к людям и к работе

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше спортивных активностей/возможностей для занятий спортом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Конкурентная заработная плата, грамотные руководители, возможность карьерного роста, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Оплата транспортных расходов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир кассы пересчета

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Всё отлично и все хорошо. Ко всем работникам с уважением и пониманием относятся

Что можно улучшить?

После обучения , хотябы выдавать об этом бумажку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Руководство в доп офисе отличное , коллектив тоже , система мотивации хорошая

Что можно улучшить?

Улучшить отношение региональных директоров , а точнее их отношение с сотрудникам доп офисов Не хочу никого обидеть , но из-за этого нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

График работы 2/2/3.

Что можно улучшить?

Доход, условия, адаптация нов сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Карьерный рост, лояльное и отзывчивое начальство, ДМС, гибкий график

Что можно улучшить?

З/П на начальном этапе низкая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

офис в центре, стабильность

Что можно улучшить?

практически нет возможностей роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Работал в ИТ сфере до 2021 г. Возможно в других подразделениях всё по другому. Что нравилось: Стабильность выплаты зп. Соблюдение нормы рабочего дня и рабочего места. Что не нравилось: После смены высшего руководства произошла полная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист технических средств охраны

Статус занятости не указан
2,0
Москва, январь 2023

Стабильность, место положения офиса, программа добровольного медицинского страхования

Руководитель проектов

Статус занятости не указан
3,0
Москва, январь 2023

Отличные новые офисы, есть направления с гибким понимающим руководством, частный стстемообразующий банк (достаточно надёжный).