1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Lead Android Developer

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошая оплата, удалённая работа, стабильный работодатель, можно не работать

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократию, улучшить рабочую инфраструктуру(не удобно подключаться к VPN, потом к RDP что бы получить доступ к confluence), уп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

- компания вкладывается в своего сотрудника. - большинство новых процессов инициированы недавно, в результате чего много интересной работы. - офисы

Что можно улучшить?

Процесс документооборота застрял на стыке 90-00х.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела розничных продаж корпоративным клиентам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода принятия решений, интересные задачи, самостоятельно выстраиваешь график работы в течении дня, позитивный коллектив.

Что можно улучшить?

Низкие оклады. Нет индексации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с документами

Уже не работает в компании
3,3
Пермь, декабрь 2022

Что нравится?

Электронный документооборот и обмен информацией. Собственные порталы по обучению персонала. Сервисы по взаимодействию с сотрудниками.

Что можно улучшить?

Кадровую работу с сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Условия, понимание, харизматичная, приятно работать с таким работодателем

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела анализа рисков

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика программы обучения доход

Что можно улучшить?

коммуникации между подразделениями внедрить здоровую бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность удалённой работы и при необходимости можно забронировать место в офисе и приехать работать туда.

Что можно улучшить?

После оформления договора нужно подписывать документы и отправлять/относить документы в отдел кадров. Пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора режима работы, демократическое руководство (все уровни), которое прислушивается, а не требует, и отличная работа с персоналом со стороны HR.

Что можно улучшить?

Разве что комнаты отдыха не хватает, и фруктов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

удаленная работа, коллектив

Что можно улучшить?

возможность работать из-за рубежа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Engineer

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Удаленный формат работы. Классные отзывчивые ребята в it отделе.

Что можно улучшить?

Создание прозрачной схемы повышения зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста