1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор контакт-центра

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

находятся в центре города,что удобно. Хороший, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Уменьшить текучку, дать возможность для роста, слышать и помогать сотрудникам (есть хорошие руководители, мне такой не попался), увеличить зп, дать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Интересные проекты, поддержка инициатив

Что можно улучшить?

Пока не выявил направления для улучшения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Возможность роста, прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

Улучшить оплату труда(исходя из периода работы с 2020-2022). Возможно сейчас уже ситуация изменилась)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Хороший коллектив, удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Заработную плату, поменьше тренингов и обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Четкость в плане трудовых отношений (выплаты, отпуска, расчеты, начисления), вежливость, грамотность коллег различных департаментов, огромный плюс - обучение (есть специальный отдел для обучения сотрудников)

Что можно улучшить?

предо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела информационных технологий

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Непосредственное руководство

Что можно улучшить?

Создать базу знаний для новичков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер блока розничного бизнеса

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Обучение, помощь наставников, поддержка служб банка он-лайн

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты не мешало бы повысить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Постоянное обучение, тестирование, информирование о новых законах, требованиях касательно моей занимаемой должности, чтобы их выполнять на отлично безупречного.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между разными отделами, отделениями,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Организация большая, коллектив огромен, з/п вовремя

Что можно улучшить?

систему обучения и питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела обслуживания клиентов

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Такси до дома за счёт работодателя, если заканчиваешь слишком поздно

Что можно улучшить?

Тех, кто учит вливаться в новое направление, ведь даже после обучения наша группа не знала что именно делать и сервис методических материалов ус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста