1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Удобный график, возможность карьерного роста, наличие ДМС, уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Наличие корпоративных услуг от банка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, декабрь 2022

Что нравится?

Можно выбирать график 2 на 2, 5 на 2, располагается в почти центре города, дружелюбный молодой коллектив. Хорошие премии, хоть и в последнее время сложнее перевыполнять план, но на 100% всё равно можно

Что можно улучшить?

Плохо разви...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Мурманск, декабрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, своеврменная выплата ЗП

Что можно улучшить?

Условия труда, мотивацию сотрудников, руководителя офиса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, прекрасный коллектив, возможность роста

Что можно улучшить?

Информированность сотрудника о внутреннем взаимодействии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График, близко к дому, неплохая зарплата, коллектив, рабочее место

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к сотрудникам, снижение плановых показателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист группы зарплатных проектов

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность и хороший коллектив, общение и взаимодействие с руководителем

Что можно улучшить?

Систему мотивацию и передачу лидов, базу клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, корпоративные мероприятия,

Что можно улучшить?

Программное обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Охранник

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

В коллективе попадались хорошие люди. Стабильный график работы, любые подработки.

Что можно улучшить?

Проживание (жили в общаге с сомнительно комфортными условиями). Еду готовили сами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Мне нравится мой График работы (2/2/3) В нашем отделении хороший Коллектив Близость к дому

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, упростить документо-оборот, улучшить условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив и непосредственные руководители . Удобный график . Возможность роста внутри компании

Что можно улучшить?

Зарплата могла бы быть лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста