1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Известный коммерческий банк, хорошее расположение офисов, удобный сменный график, адекватные руководители.

Что можно улучшить?

Чаще проводить обучение сотрудников. Возможно сделать столовую для сотрудников в центральных офисах и увел...

Разработчик печатных форм

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика и отпусков. Доверие и понимание со стороны руководства. Разумные требования.

Что можно улучшить?

Периодически пересматривать оплату труда в зависимости от инфляции и других внешних условий.

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Очень сильный отдел кассовых операций и отдел организации кассовой работы. Настоящие профессионалы своего дела, под их рукой было легко учиться и спокойно работать. Кассы большие, светлые, оснащенные всем, что необходимо сотруднику....

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Всё зависит от конкретной команды. Из одной хотелось поскорее унести ноги. В текущей команде очень комфортно работать: человеческое отношение + понятные цели, задачи и сроки.

Что можно улучшить?

Нет четкого понимания, будет ли выплач...

Специалист службы поддержки

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, июнь 2025

Что нравится?

Полностью официальное трудоустройство, хорошие условия, доя заочников есть возможность брать оплачиваемые учебные отпуска, хороший коллектив, современный офис

Что можно улучшить?

Некоторые руководители могут быть грубоваты, но это не...

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Нет завышенных требований к сотрудникам. Нет переработок. Отличный коллектив. Современный ремонт в офисах.

Что можно улучшить?

Частые технические проблемы с удалённым доступом. Иногда проявляется избыточная защита информации: к любом...

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Неплохая атмосфера в коллективе. Возможность удаленной работы, гибкого графика.

Что можно улучшить?

Сложные, неоптимизированные бизнес-процессы, дублирующие обязанности в разных подразделениях, отсутствие необходимых полномочий на пр...

Заведующий кассой

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удобный график работы, поддержка коллектива и руководителя,удобное место работы.

Что можно улучшить?

Улучшить расчёт премии и начисление бонусов за выполненые операции.

Руководитель группы в интернет канале

Уже не работает в компании
2,5
Пермь, июнь 2025

Что нравится?

График работы, оплата труда, стильный и уютный офис, полис дмс

Что можно улучшить?

Настройка процессов внутри кампании, адекватное руководство

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность работы удаленно или гибридно, средняя по рынку оплата труда

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократические процессы, исключить принятия решений о повышении некомпетентными в данных вопросах hr и отдела кадров