1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

ИТ-специалист

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, август 2025

Что нравится?

Дружная команда Удаленная работа и нормальная RDP Более менее средненький ДМС

Что можно улучшить?

С начала 2025 года, уровень комфорта в работе резко пошел ко дну. Сменилось высокое руководство. Начались массовые сокращения хороших с...

Ведущий специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

Надежная компания, своевременные выплаты, есть квартальные и годовые бонусы, понятные KPI, замечательное руководство, ДМС, корпоративная сотовая связь, возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Можно было бы добавить в полис...

Старший специалист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2025

Что нравится?

Организация командировок, организация поездок на крупные выдачи, хороший коллектив и сильное руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками разных отделов, больше мерча компании и различные системы поощрения для сотр...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Из положительного - это бесплатная кофемашина и обеденная зона с теннисными столами, коллектив большой и только три человека умеют играть.

Что можно улучшить?

Уровень дохода ниже среднего. В августе премию ха прошлый год так и не вып...

Ведущий специалист (отдел мониторинга кредитного портфеля-Департамент корпоративных рисков)

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Своевременная зарплата, оборудование на рабочем месте, кофе в офисе

Что можно улучшить?

Отношение к людям, сроки выполнения работ

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность работы удаленно, предоставление оборудования банка, соц пакет

Что можно улучшить?

Постоянная смена руководителей разного звена - отсутствие прозрачной стратегии развития в подразделениях банка и у руководителей. Неадекват...

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июль 2025

Что нравится?

Хорошая атмосфера в коллективе, зарплата превышает рыночную.

Что можно улучшить?

Более отлаженные процессы в некоторых направлениях.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика и хороший коллектив , продвижение по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Улучшать ничего не стоит , все расценено качественно и профессионально

Руководитель направления отдел эквайринговой сети

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличная команда неравнодушных. Всегда научат, помогут подскажут.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы может быть выше, расширить дмс, автоматизация процессов

Начальник отдела изучения пользовательского опыта и клиентских потребностей

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Команда, атмосфера, интересные задачи, гибридный график, комфортный офис и условия

Что можно улучшить?

Зарплату, прозрачность коммуникации и процессов