1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аналитик данных

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошая организация рабочих процессов, понятные цели и задачи

Что можно улучшить?

Иногда излишняя бюрократия внутри процессов + слабые возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Была хорошая команда, много корпоративных плюшек. Хороший офис

Что можно улучшить?

Не заплатили премию, задачи были скучные. Кадровые перестановки наверху и оптимизация на исполнительном персонале ради оптимизации не понятно зачем

Специалист по обслуживанию 3 категории

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, июнь 2025

Что нравится?

Удобный рабочий график, лояльное руководство, комфортная атмосфера, внерабочие мероприятия

Что можно улучшить?

Убрать тесты при подготовке специалистов, они не работают

Руководитель направления Департамента проектного и инвестиционного финансирования (CIB)

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Адекватное руководство. Возможность удаленной работы. Комфортабельный офис с кофе, чаем, сухими завтраками.

Что можно улучшить?

Несмотря на выполнение KPI на 130%, не выплатили бонус за 2024 год, который составляет львиную долю зараб...

Главный специалист отдела информационных технологий

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Есть толковые специалисты с светлыми головами и идеями. Неплохой офис. Удобно добираться.

Что можно улучшить?

Но нехватка людей перенапрягает все и вся, в итоге люди просто делают работу, вместо того что бы ещё и вносить улучшения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист проведения факторинговых операций

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Условия работы и оплаты труда, коллектив, расположение и график работы

Что можно улучшить?

Всё устроило в компании и работе! Коллектив отличный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Стабильность. Устойчивость. Безопасность. Коллеги открыты к диалогу.

Что можно улучшить?

Коллектив, уровень оплаты труда. Не хватает разнообразных задач и интересных кейсов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно Хорошая ЗП Хороший коллектив В целом работать можно

Что можно улучшить?

Пришло новое руководство и без объяснения причин одним днем сократило штат ИТ, тех кто были на аутсорсе просто исключили из проекта...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы, достаточно возможностей для развития

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и командами, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Все понравилось! Все рабочие процессы четко структурированны и разграничены. Служба поддержки всегда в помощь.

Что можно улучшить?

Ну может саму малость процессы взаимодействия между структурными подразделениям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста