Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Отличная атмосфера в коллективе и подход руководства к работе.
2. Конструктивно и обоснованно выстроены бизнес-процессы.
3. Наличие туалета на точке.
4. Возможность карьерного роста.
5. Хорошее отношение к линейному персоналу.
Недостатки:
- Отсутствие туалета на точке
- Грубость и нецензурное выражение в отношении подчинённых при клиентах.
- Оставляли стажёра работать в одиночку без присмотра специалиста по продажам, что нарушало политику компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Возможность выбрать точку ближе к дому , постоянное обучение.
Что можно улучшить?
График работы изменить на 2/2
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близко к дому, выбор выходных дней которые нужно , удобный график
Что можно улучшить?
Расширить салон и штат сотрудников
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Удобный график, возможность совмещать работу и учебу, коллектив
Что можно улучшить?
Систему мотивации, формат обучения
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив, зарплата, комфортный офис
Что можно улучшить?
Все отлично, только если побольше доброжелательных клиентов
Специалист офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Обустройство места работы, наличие большого свободного времени,
Что можно улучшить?
Руководителей, техническое обслуживание,
Менеджер офиса продаж
Что нравится?
удобный и действительно гибкий рабочий график, отличная подработка
Что можно улучшить?
отношения к работникам были весьма плохие
Директор магазина
Что нравится?
Близость к дому. Дмс. Оплачиваемая связь. Оплачиваемый больничный и отпуск
Что можно улучшить?
Да все можно улучшить
Продавец-консультант
Что нравится?
Хороший коллектив,но тут скажем как повезет. Официальное трудоустройство. Приятные бонусы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Уберите план по продажам )))
Директор магазина
Что нравится?
Коллектив, работа на свое развитие, командировки, корпоративные мероприятия. Дмс.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами.
Тренер
Что нравится?
классная команда, крутая корп культура, отличные возможности для развития
Что можно улучшить?
зарплаты перестало хватать ушел к конкурентам