1. МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
Сайт:
Оценка компании
3,5
2 310 отзывов
1-2
241
2-3
641
3-4
840
4-5
942
МегаФон Ритейл — подразделение крупного телеком-оператора, отвечающее за розничную торговлю услугами и оборудованием под брендом «МегаФон», включая продажи SIM-карт, тарифов, смартфонов и аксессуаров через фирменные салоны и онлайн-магазин. Компания обеспечивает обслуживание абонентов, консультации по тарифным планам, подключение и сопровождение услуг мобильной связи, а также реализацию акций и партнерских предложений. В структуру входят торговые точки, логистика розничных запасов, служба клиентской поддержки и маркетинговые команды, работающие с локальными рынками и программами лояльности. Деятельность направлена на увеличение абонентской базы, повышение качества клиентского сервиса и развитие каналов omnichannel-продаж.
Отзывы (2310)
Собеседования (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Руководитель:Забуга Дмитрий Юрьевич
Дата регистрации:30 июля 1998 года
ИНН:7825695758
КПП:770701001
ОГРН:1027809220317
ОКПО:48962211
Уставный капитал:1 000 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и белые выплаты
  • Своевременная заработная плата и социальные льготы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
  • В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
  • Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
3,8
Воронеж, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, четкие выплаты, оплата больничных, обучение с нуля

Что можно улучшить?

График, условия отдыха, внутренняя политика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
1,2
КаменскШахтинский, декабрь 2022

Что нравится?

Своевременная заработная плата, общение с коллективом, работа в команде.

Что можно улучшить?

Мотивационную часть оплаты труда. Нанять уборщика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Гибкий График, ДМС, оплачиваемая связь, хороший коллектив, скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников и заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
2,0
Новосибирск, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому Заработная плата без задержек Коллектив Конкурсы

Что можно улучшить?

Уровень зп Руководство График работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильная ЗП, дополнительная мотивация с возможностью выиграть поездку в другую страну.

Что можно улучшить?

Улучшить работу отдела HR, внести какие-либо изменения, чтобы сократить текучесть штата по ОПИО.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, комфортные условия работы, адекватное местное руководство

Что можно улучшить?

Подход к планированию, ставки зп постоянно меняются то вверх то вниз


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, свобода выбора графика, хороший коллектив, возможность быстрого роста

Что можно улучшить?

Работа на одной точке без смены с точки на точку без согласия сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Доступность работы( легко устроится) Дают форму Молодой женский коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату Скрипты продаж Условия труда Оптимизировать график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Очень дружный и сплоченный коллектив, начальство которое на уровне с розничными работниками по общению Рабочие условия тоже не плохие, куча акций, мотиваций и призовых рейтингов

Что можно улучшить?

Бесплатное такси для сотрудников) и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,5
Выборг, декабрь 2022

Что нравится?

Быстрый карьерный рост, удобный график, нет потолка по зп, грамотный подход к обучению сотрудников, дружеская атмосфера в компании

Что можно улучшить?

Исправить текучку штата, скорость работы программного обеспечения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста