МАЙ

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,0

144 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Компания «МАЙ» — ведущий российский производитель и поставщик чая и кофе, основанный в 1991 году и зарегистрированный 15 января 2015 года под руководством Косульниковой Регины Алексеевны с уставным капиталом 503 031 104 руб. Компания первой в России начала регулярные поставки качественного цейлонского и индийского чая, запустив легендарные бренды «Майский чай», «Лисма», CURTIS, RICHARD, Santar, «Заваркин», а также кофе COFFESSO и FACE to FACE, которые стали символами семейного уюта и получили множество наград, включая «Марку №1 в России». В 1998 году в подмосковном Фрязино открыта собственная чаеразвесочная фабрика — первая в новой России, способная перерабатывать до 25 тысяч тонн продукции в год, с сертифицированной по ISO 9001 системой менеджмента качества. «МАЙ» активно развивает производство в различных форматах — от весового чая до пакетиков и пирамидок, а также инновационные продукты вроде ледяного чая и кофе «три в одном», обеспечивая наличие около 350 видов напитков на рынке. С широким спектром вакансий в сферах производства, продаж, маркетинга, логистики, IT и административного персонала компания остается одним из лидеров отрасли с представительствами в странах-экспортерах чая.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МАЙ

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании: стали закручивать гайки в зарплате. Задачи увеличивали, а оплата оставалась той же. Компенсация авто и бензина на уровне смеха. Вся работа идет с личного смартфона. Было немало бюрократических преподов. С бюрократией надо бы поосторожнее

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Оператор

Уже не работает в компании

2,17

Фрязино, июнь 2022

Что нравится?

Корпоративный транспорт, зп вовремя, почти по часам

Кормят в столовой

Что можно улучшить?

Нужно больше сотрудников

Систематизация и адаптация производства под имеющееся количество персонала

Уменьшить нагрузку на женщин (до 3-5т...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,33

Москва, май 2022

Что нравится?

Современные условия работы.

Что можно улучшить?

Слишком большой объём нагрузок

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,83

Москва, май 2022

Что нравится?

Непосредственный руководитель

Удалённый формат

Столовая в офисе

Что можно улучшить?

Старое ПО

Старая техника

Рабочие места в офисе

Нет компенсации по обучению

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании

4,67

Москва, май 2022

Что нравится?

График приложение для работы заработная плата коллектив компания бренды

Что можно улучшить?

Корпоративный дух

Подход к обучению Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,83

Москва, май 2022

Что нравится?

Корпоративная культура, условия труда, коллектив

Что можно улучшить?

Межкомандное взаимодействие

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании

3,83

Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Комфортная работа в хорошем и сплоченном коллективе. Продажа качественного и узнаваемого продукта. Продвинутые бизнес-процессы.

Что можно улучшить?

Смена руководства привела к полной смене команды продаж, что не привело к росту продаж

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бренд-менеджер

Уже не работает в компании

2,33

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому. Помощь в переезде и оплата квартиры. Было весело.

Что можно улучшить?

Улучшение в части образования сотрудников. Полезный отзыв 1

Ссылка на отзыв...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании

5,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Работа на удалённом доступе, сплоченный коллектив, уровень дохода

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании

2,83

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Работа в свободном режиме! Спокойно выполняешь ее и никто не ограничивает во времени

Что можно улучшить?

Регламент работы ( договорённость с магазинами о работе, договоренности между сотрудниками )

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Дивизиональный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании

4,5

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Четкая и прозрачна стратегия развития

Использование инновационных подходов в работе

Автоматизация работы

Использование SMART в работе

Обучение персонала

Что можно улучшить?

Адекватная оценка персонала - по знаниям и результат...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста